• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 06.02.08, 17:59
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hansapank soovitab Telekomi aktsiat hoida

Eesti Telekomi aktsia hind on õiglaselt hinnatud ja seetõttu on praegune soovitus aktsiale „Hoia”, teatas Hansapank.
Hansabank Marketsil on Eesti Telekomi 4. kvartali ja 2007. aasta tulemuste suhtes neutraalne hoiak. Hansabank Markets peab tulemusi oodatult heaks, kuid midagi erilist ei ole nende puhul esile tõsta. Ettevõtte tasuvus näitas 4. kvartalis tõusu ning Hansabank Markets ootab, et ettevõte säilitab kõrge dividenditootluse.
Eesti Telekomi neljanda kvartali kasum kasvas 16 protsenti, 455 mln kroonile. Ettevõtte käive kasvas neljandas kvartalis aastataguse ajaga võrrelduna ühe protsendi, 1,57 mld kroonile.

Seotud lood

Uudised
  • 14.02.08, 09:23
Hansapank Grupi puhaskasum ulatus 7,6 miljardi kroonini
Hansapank Grupi aasta puhaskasum kasvas võrreldes 2006. aastaga 49% ning ulatus 483,5 miljoni euroni (ligi 7,6 miljardit krooni). Grupi neljanda kvartali puhaskasum oli 118,4 miljonit eurot (ligi 1,8 miljardit krooni).
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele