OÜ Põhivõrk lülitas täna ennelõunal välja
Viru-Nigula tuulepargi, sest ta ei vastanud nõuetele.
Viru-Nigula tuulepark lülitati välja kell 11.12, teatas OÜ Põhivõrk.
Eesti elektrisüsteemi halduri OÜ Põhivõrk ning tuulepargi omaniku OÜ Nelja Energia vahel eelmise aasta alguses sõlmitud kokkuleppega kohustus tuulepark hiljemalt selle aasta 1. veebruariks oma elektrituulikuid testima ning viima nad vastavusse kõigi võrgueeskirja nõuetega. Tähtajaks tuulepark oma seadmete puudusi likvideerinud ei ole.
Võrgueeskirja nõuetele mittevastavaid seadmeid elektrivõrguga ühendada ei tohi, kuna need võivad ohustada teiste klientide elektriseadmeid ning olla ohuks kogu elektrisüsteemi varustuskindlusele, teatas OÜ Põhivõrk.
Põhivõrk on pakkunud tuulepargile võimalust jätkata ajutise lepingu alusel oma seadmete testimist piiratud tootmisvõimsusega, et puudused likvideerida, kuid OÜ Nelja Energia pakutuga ei nõustunud.
Seotud lood
Põhivõrgu kommunikatsioonijuht Kätlin Kruus
ütles, et Nelja Energia Viru-Nigula tuulepark lülitati välja, kuna
pargi seadmed ei täitnud ohutusnõuded.
OÜ Nelja Energia tehnikadirektor Andrus
Zavadskis kommenteeris Viru-Nigula tuulepargi väljalülitamist, et Põhivõrguga
lepingu sõlmimise ajal olid võrgueeskirjad teistsugused ning aastast ei piisanud
uute tingimuste testimiseks.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.