CVO Group teatas, et on otsustanud alustada
üheksas riigis tegutseva internetipõhiste personaliteenuste pakkuja CV-Online´i
müügiprotsessi.
CV-Online´i müük ei puuduta CVO Groupi teisi ettevõtteid – traditsiooniliste värbamisteenuste pakkujat CVO Recruitmenti ning tööjõu renditeenuste pakkujat Simplikat. CVO Groupi nõukogu esimehe John Dembitzi sõnul on CV-Online´st saanud rohkem kui 10 aastaga väga edukas ettevõte Balti riikides ja mitmes Kesk-Euroopa riigis. „CV-Online on kasumlik ettevõte hea juhtide, pühendunud ja professionaalsete töötajate, tugevate brändide ning suurepäraste kasvuvõimalustega,“ ütles Dembitz. „Me usume, et CV-Online´i võib olla veelgi edukam koos tugeva strateegilise partneriga konsolideeruval ja tiheda konkurentsiga internetipõhiste personaliteenuste turul.“
Müügiprotsessi on kaasatud CV-Online´i tippjuhtkond, kes jätkab tööd ka pärast võimalikku müüki. CV-Online jätkab müügiprotsessi ajal oma tavapärast äritegevust.
CVO Groupi 22 miljoni euro suurusest 2007. aasta käibest moodustas CV-Online´i käive eelmisel aastal oli 5 miljonit eurot.
Seotud lood
Eesti ühe suurima tööjõurendi- ja
värbamisagentuuri Simplika uueks tegevjuhiks Eestis sai Kadri Kristjuhan, kes
näeb suurt kasvupotentsiaali just tööjõurendi valdkonnas, kus mitmed
tööstusharud pole seda teenust veel enda jaoks avastanud, teatas ettevõte.
Ekspress Gruppi kuuluv Delfi avas täna
Leedus meelalahutusportaali www.klubas.lt, mille juhiks saab laialdase
meediakogemusega ajakirjanik Julius Baliutavicius.
Seitsmes riigis tegutseva ning ainsana
Eestis valdkonnapõhist sihtotsinguteenust pakkuva personaliotsingufirma CVO
Recruitment juhiks Eestis sai Triin Raamat, teatas ettevõte.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.