OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

18.02.08, 00:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jahenev majandus toob kallima raha

Reimo Hammerberg

Mullune aasta oli tunnistajaks olulistele muudatustele majanduskeskkonnas, sh majanduskasvu aeglustumisele Eestis, Ameerika Ühendriikidest alguse saanud sub-prime'i hüpoteegivõlakirjadest tulenenud krediidikriisile ning üldisele globaalse majanduskliima jahtumisele.

2008. aastaks ennustatakse majanduskasvu edasist aeglustumist ning pessimistlikumad prognoosid räägivad isegi majanduslangusest.

Pankade laenupoliitika, nagu ka investorid kapitaliturgudel, on muutunud konservatiivsemaks. Projektid, milles osalemiseks pangad veel aasta tagasi konkureerisid, võidakse nüüd finantseerimata jätta, või kujuneb kapitali hind liiga kõrgeks.

Samas peavad ettevõtjad ka muutunud keskkonnas edasi tegutsema ja kasvama ning muuhulgas kaasama kapitali oma tegevuse (sealhulgas laienemise ja muude tehingute) finantseerimiseks.

Nõnda peavad ettevõtjad pöörduma finantseerimise allikate juurde, mille järele kiire majanduskeskkonna tingimustes pole vajadust, kuna need hõlmavad endas suuremaid tehingukulusid või on kapitali hind kulukam.

Reimo Hammerberg

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.