Minule meenutab praegune palga- ja kuluhüvitiste tsirkus Toompeal kahjuks komparteilaste eriliste soodustuste ajastut. Praegu küll pole enam eripoode, kust teenekad parteitegelinskid head-paremat endale hankisid, samal ajal kui lihtrahvas püksirihma pingutas. Ei jagata ka autosid, kodumasinaid näo järgi ega ametiühingute kaudu loterii abil. Kuid ega iseendale iga-aastase palgatõusu tagamine ja iga kulu veeretamine maksumaksja kaela ka just tollest praktikast suurt erine.
Viimasel ajal on kõlanud juba üsna mõistlikke ettepanekuid riigikogu liikmete palkade muutmiseks, eriti näiteks kindel kuupalk kogu neljaaastaseks ametiajaks. See, kas palga määrab riigikogu istuv koosseis järgmisele või sõltumatu komisjon, on isegi teisejärguline selle kõrval, et üleüldse on tekkinud tahe midagi muuta. Kõik pole veel päriselt rappa läinud!
Riigikogu spiiker Ene Ergma kutsus kokku fraktsioonide ümarlaua mõistliku lahenduse otsimiseks-leidmiseks. Hea on, et Ergma tahab minna kaugemale. Tema sõnul peab lahendus hõlmama kõiki riigiesindajaid, kelle töötasu sõltub keskmisest palgast, tippametnikest presidendini välja.
Ärge siis, lugupeetud poliitikud, unustage oma kuluhüvitiste poliitikat prügikasti visata - alles seejärel saame ülemnõukogu ajastu lõppenuks kuulutada.
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.