Sakslased plaanivad ehitada Ida-Saksamaale
Dessau linna lähedale hiiglasliku püramiidi, mis täidaks surnuaia funktsiooni.
Idee autorite sõnul ei ole tegemist PR-trikiga.
„Me teeme seda selleks, et maailm tahab seda,“ sõnas üks projekti initsiaatoritest Jens Thiel.
Thieli sõnul oleks püramiid väga efektiivne surnuaed, mis mahutaks väga palju loojakarja läinud inimesi, vahendas BBC.
„150 meetri kõrgune püramiid koosneks 5 miljonist kivist ja oleks kuue jalgpalliväljaku suurune. Sinna mahuks miljoneid inimesi,“ sõnas Thiel
Ökonomisti haridusega Thieli partneriks on kirjanik Ingo Niermann. Koos on mehed saanud ka valitsuselt loa eelpool nimetatud ehitise rajamiseks.
Meeste sõnul on praeguseks juba püramiidis koha broneerinud üle 700 inimese. Tulevikus saavad endale koha ehk kivi, kuhu pannakse surnu tuhaga urn, broneerinud inimesed selle endale osta. Kivi maksab 700 eurot (ligi 11 000 krooni). Idee autorite jutu järgi on ettevõtmisel jumet. Statistika näitab, et ligi 50% inglastest ei soovi traditsioonilisi matuseid, vaid eelistavad oma maiste jäänuste laialiviskamist. Sama meelt on ka 40% ameeriklastest.
„Uus suur püramiid on globaalne monument. See on esimene surnuaed, kuhu on maetud erinevatest riikidest ja uskudest pärinevad inimesed. See on väga ilus idee,“ sõnas Thiel.
Seotud lood
Tänane Financial Times Deutschland
kirjutab, et Lukoili järjekordne tarnekatkestus paneb üha enam kahtlema Vene
energiaimpordi usaldusväärsuses.
Saksamaal tugevneb vastuseis Nokia
tegevusele ja toodetele. Ametiühingute keskliit DGB kutsus täna üles
boikoteerima Nokia mobiiltelefone, kuna firma kavatseb sulgeda Bochumis asuva
tehase.
Homme hakkab Saksa reisiportaal
OssiUrlab.de müüma pileteid esimesele alastilennule.
Saksa rikkurid, kes Liechtensteini
pangasaladusele lootes maksudest kõrvale hiilisid, on suures osas juba
paljastatud, põhjust väriseda on nüüd aga ka ülejäänud maailmal.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.