Erainvestor Stefan Andersson kommenteeris
aripaev.ee-le, et tema pakub TeliaSonera võimalikuks Eesti
Telekomi väljaostuhinnaks 140 krooni aktsia kohta.
Neljapäeval lõpetas Eesti Telekomi aktsia kauplemise 117,51 kroonil.
Andersson ise omab oma firma kaudu 21 915 Eesti Telekomi aktsiat ehk viimase sulgemishinnaga ligi 2,6 miljoni krooni väärtuses.
"Ma arvan, et TeliaSonera tahab kõigepealt lõpetada oma läbirääkimised Läti valitsusega Lattelecomi ja LMT ostmise osas. Seejärel oleks loogiline, et ka Eesti valitsus saaks TeliaSoneralt uue pakkumise. Iseasi kas Eesti valitsus ja Arengufond on osaluste müügist huvitatud. Võimalikuks väljaostuhinnaks pakun 140 krooni aktsia kohta," kommenteeris Andersson.
Spekuleerides Anderssoni pakutud Eesti Telekomi aktsia väljaostuhinnaga 140 krooni aktsia kohta tuleb Eesti Telekomi turuväärtuseks 19,3 miljardit krooni. Kui Eesti riik oleks nõus oma osalusest loobuma, teeniks nad selle hinnaga ligi 4,7 miljardit krooni. Arengufond saaks oma osaluse müügi eest 0,6 miljardit krooni.
Seotud lood
Eesti Telekomi juhatuse esimees Valdo Kalm
ütles aripaev.ee-le, et Telekomi võimalik ülevõtmispakkumine on puhtalt omanike
ja riigi vaheline asi, ent möönis, et TeliaSonera on selgelt väljendanud soovi
osalust suurendada.
Eesti Telekomi suuromanik Rootsi-Soome
telekommunikatsioonikontsern TeliaSonera on suurendanud osalust Eesti Telekomis
60,1186 protsendini selgus Eesti väärtpaberite keskregistrist.
Nädalapäevad tagasi pakkus
Soome-Rootsi telekomiettevõte TeliaSonera lätlaste telefoniteenuseid osutavate
firmade eest Läti riigile 1 miljard dollarit (10,8 miljardit krooni), kuid
Läti lükkas aga pakkumise tagasi, kirjutas Bloomberg.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.