OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,42%5 998,18
DOW 300,59%43 988,67
Nasdaq 0,04%19 276,95
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,59

11.04.08, 16:49

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

BÖRS: Olympicu aktsia kukkus börsiajaloo esimesse veerandtundi

Olympic EG aktsia hind langes täna 1,81 protsendi võrra 42,52 kroonini. Nii madal oli kasiinokompanii aktsia hind ettevõtte börsiajaloo esimesel veerandtunnil 23. oktoobril 2006.

Mäletatavasti toimus Olympic EG aktsia avalik esmaemissioon 2006. aasta oktoobris ning aktsia esimene kauplemispäev oli 23. oktoobril. Kauplemise kahe esimese minutiga hüppas aktsia hind üle 15 protsendi ning börs oli sunnitud limiithinna suurendamiseks kauplemise veerand tunniks peatama. Seejärel tuiskas aktsia hind 91,2 kroonini, mis fondiemissiooniga taandatuna võrdub 45,6 kroonile. Aktsia sulgemishinnaks jäi fondiemissiooniga taandatuna 43,81 krooni.

Olympicu aktsia käive oli täna veidi üle poole miljoni krooni.

Seotud lood

Uudised

28.04.08, 10:41

Olympic maksab tänavu poole vähem dividende

Olympic Entertainment Group maksab eelmise aasta eest dividendi 50 senti aktsia kohta, 2006. aasta eest said aktsionärid krooni aktsia kohta.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.