Sampo Panga juht ja Pangaliidu uhiuus
juhatuse esimees Aivar Rehe pooldas Eesti Panga väikest vaid 2protsendilise
majanduskasvu prognoosi ning ütles, et pigem tasub praegu olla
konservatiivne.
„Keskpank on läbi aegade konservatiivsete vaadetega olnud ja tegemist on õige vaatega vaadata Euroopa Keskpanga inflatsiooniohtu tunnetavaid numbreid,“ rääkis Rehe.
Eelmisel aastal Danske Bank poolt välja öeldud numbreid ei tahtnud alguses keegi uskuda aga nüüdseks on ka Eesti valitsus võtnud konservatiivse hoiaku, mida oligi Rehe sõnul oodata.
2protsendilisest majanduskasvust rääkides märgib Rehe, et kvartalite lõikes võib see tähendada mõnikord ka negatiivset majanduskasvu. „Psühholoogiliselt on seda kindlasti raske vastu võtta, alles olime kõrgustes.“
Fakt on tema sõnul see, et Eesti majandus on jahtumas või jahtunud. „Väikese riigis nagu Eesti on kiired tõusud ja kiired langused,“ ei kaota ta lootust.
Meediat Rehe olukorra liiga mustades toonides kajastamises ei süüdista vaid ütleb, et meedia üks osa on anda signaale ja seda on ka tehtud.
2-3% majanduskasv on Aivar Rehe arvates realistlik ootus, kuid siiski soovitab ta silma peal hoida Euroopa kasvavatel inflatsioonimääradel ja USA-l oma kinnisvarasektori välja rabelemisel raskustest, sest need mõjutavad otseselt ka Eesti majanduskasvu.
Eesti Pank ennustab selleks aastaks 2protsendist majanduskasvu, järgmiseks aastaks 3protsendist ja ülejärgmiseks 5protsendist kasvu.
Seotud lood
Sampo Panga tegevjuhi Aivar Rehe sõnul
prognoosib Danske Bank Eestile 2010. aastaks uut 6protsendilise
majanduskasvuga tõusufaasi, kuid enne kasvab vaid pankrottide arv.
Endine Saku Õlletehase juht ning nüüdne AS
Pere juhatuse esimees Cardo Remmel ütles, et Eesti majandusele on
praegu kõige halvem liigne kriitika ja liigne optimism.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.