OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 500−0,01%5 930,1
DOW 30−0,48%42 634,5
Nasdaq 0,32%19 634,46
FTSE 1000,15%8 096,53
Nikkei 2251,19%39 161,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,27

OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 500−0,01%5 930,1
DOW 30−0,48%42 634,5
Nasdaq 0,32%19 634,46
FTSE 1000,15%8 096,53
Nikkei 2251,19%39 161,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,27

18.06.08, 13:53

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maripuu: küsimus ei ole alati rahas

Töö- ja pereelu ühitamine ei seisa Eestis enam alati raha taga, vaid on seotud jäikade hoiakutega, usub sotsiaalminister Maret Maripuu.

Agnes Ojala

„Küsimus ei ole alati rahas. Pigem on väljakutse, kas suudame muuta ammu väljakujunenud arusaamu, kuidas asjad peaksid olema,“ rääkis Maripuu sotsiaalministeeriumi EQUAL programmi lõpufoorumil paindlike töövormide ja lastehoiuvõimaluste loomise probleemidest.

Tema sõnul on põhiküsimus, kuidas tekitada tööandjates motivatsioon, et väärtustataks lastega peresid. Samuti aga peavad vananenud arusaamadest loobuma kõik osapooled: nii lapsevanemad, tööandjad kui ka töövõtjad.

„Tuleb mõelda sellele, kui valmis olen ma selleks, kui minu juurde tuleb meessoost kolleeg ja ütleb, et jääb lapsega koju,“ sõnas Maripuu. Tema hinnangul vaadatakse sellele praegu veel kummaliselt.

Maripuu rääkis inimeste hoiakutest iseenda näitel. „Seitse aastat tagasi, kui mul sündis laps, läksin pärast dekreetpuhkust tööle tagasi. Sain selle eest meedias palju hurjutada. Samas ei küsinud keegi, kuidas ma asjad enda jaoks korraldanud olen. Hiljuti aga kutsuti mind ühel nädalavahetusel üritusele, kuhu ma ei saanud minna, kuna laps oli haiglas. Siis sain taas pahameele osaliseks: „Kuidas ei saa lapse pärast tulla, see on ju teie töö!“,“ ilmestas Maripuu olukorda.

Ministri sõnul sai ta Tallinna linnavolikogu esimehe tööga lapse kõrvalt hästi hakkama, kuna tal oli tugev tagala – ema, kes Maret Maripuu tööl oleku ajal lapse eest hoolitses.

Maripuu märkis, et on ka ise ülemusena kaastöötajatele lubanud kodus töötamist. See aga on taas tekitanud probleeme teistes kolleegides, kelle hinnangul ei ole selline töökorraldus õiglane.

„Hea tahtmise juures suudetakse lahendusi leida, aga nii, et ka teised on nõus seda aktsepteerima,“ märkis Maripuu, lisades, et praegu on inimeste suhtumise muutmises siiski veel palju tööd ees.

Agnes Ojala

Seotud lood

Uudised

18.06.08, 16:47

Taliga: me ei sünni selleks, et ennast surnuks töötada

EQUAL programmi lõpufoorumil "Näeme tähti töötaevas!" arutati kaugtöö tuleviku ja oleviku üle Eestis. Leiti, et paindlikum töö korraldus tooks tööturule seni sealt kõrvale jäänuid.

Sisuturundus

20.12.24, 18:09

Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta

Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Maripuu: küsimus ei ole alati rahas

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised