Kaks investeerimispanga Bear Stearns endist
riskifondi juhti said neljapäeval süüdistuse investorite tahtlikus
eksitamises.
Ralph Cioffit ja Matthew Tanninit süüdistati riskifondide üleskiitmises, et raha juurde saada, ajal, mil omavahel muretseti juba nende kõrge riskiga eluasemelaenudega seotud fondide väljavaadete pärast. Lisaks paigutas Cioffi väidetavalt oma raha 2 miljonit dollarit Bear Stearnsi fondist ümber ega informeerinud sellest teisi investoreid, kirjutas Financial Times.
Fondid läksid nn subprime-laenudega suurelt alt, tekitades investoritele kahju 1,6 miljardit dollarit.
Meeste juhitud kahe riskifondi Bear Stearns High-Grade Structured Credit ja Enhanced Leverage funds kollaps läinud aasta juunis andis löögi kogu investeerimispangale, mille JPMorgan Chase USA keskpanga toetusel märtsis üle võttis.
Tegemist on esimese kriminaalasjaga Wall Streeti firmade juhtide vastu nn subprime-laenude kriisis.
Mehi ähvardab ligi 20-aastane vanglakaristus ning Cioffit veel 20 aastat, kui ta ka insaider-tehingutes süüdi peaks mõistetama.
Tänaseks on juba tosinkond finantsinstitutsiooni sarnaste investeeringute tõttu korstnasse kirjutanud üle 390 miljardi dollari.
Seotud lood
Investeerimispank Bear Stearns teatas, et
kahe riskifondi (hedge fund) investorid saavad väga vähe (kui üldse) tagasi oma
fondidesse paigutatud raha.
Investeerimispank JPMorgan ja maaklerifirma
Bear Stearns tegid täna hommikul ühisavalduse, milles seisis, et Bear Stearnsi
aktsionärid saavad iga aktsia kohta 2 dollari eest JPMorgani aktsiaid.
Põhja-Carolina kuberner Mike Easley kutsus
oma osariigi seaduseloojaid tasa tegema föderaalvalitsuse tegematajätmised ja
võtma vastu seadust, et aidata Põhja-Carlina koduomanikele pikendust oma võlgade
maksmiseks
Merrill Lynchi 31 miljardi dollarise
nimiväärtusega probleemsed kinnisvarainvesteeringud ostis 6,2 miljardi dollariga
ettevõte, kes on sarnaste tehingutega alates 90ndate algusest juba ilusti
teeninud, lisaks laenas talle kolmveerandi ostusummast müüja ise.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.