Eesti Posti nõukogu istungil otsustati
peale pikka diskussiooni müüa Tallinna kesklinnas asuv Narva mnt. 1 kinnistu,
alghinnaks määrati 128 miljonit krooni.
„Nõukogu kaalus pikalt erinevaid variante hinnates seejuures maja olukorda, kinnisvaraturu hetkeseisu ja postituru tulevikku laiemalt. Lõppkokkuvõttes otsustati kinnistu võõrandada ja juhatusele anti korraldus hakata Tallinna kesklinnas oleva kinnistu müüki ette valmistama,“ ütles Eesti Posti nõukogu esimees Meelis Atonen.
Atonen tõi veel välja, et kuna ettevõttel on lähiajal valmimas väga selge kolme järgmise aasta strateegia ning väljaarendamist vajavad postiettevõtte põhitegevused, siis soovitakse müügist saadav raha investeerida just põhitegevuste ümberkorraldamisse ja kaasajastamisse.
Eesti Postile kuuluv kinnistu aadressil Narva mnt. 1 võõrandatakse tänases olukorras ilma lisainvesteeringuid tegemata. Eesti Post võib võõrandamisprotsessis reserveerida endale õiguse kinnistu arenduse valmimisel I korruse teeninduspindade pikaajaliseks üürimiseks Tallinna esinduspostkontori ruumidena.
Eesti Posti omanduses on täna 111 kinnistut üle Eesti. Ettevõtte kinnisvaraga seonduvad teemad kuuluvad nõukogu otsustuspädevusse. Eesti Posti nõukogusse kuuluvad Meelis Atonen (nõukogu esimees), Tauno Tuula, Toomas Leito, Reet Roos, Edvard Saarma, Erich Teigamägi ja Indrek Raudne.
Seotud lood
Eesti Posti Postimaja enampakkumise
alghinnaks määratud 200 mln kr on pea kaks korda suurem summast, mis algselt
plaaniti.
Eesti Posti nõukogu esimees Meelis Atonen
tegi täna teatavaks, et riikliku postifirma Uus juhatuse liige on Tiina Liitmäe.
Kolmeliikmeline juhatus jätkab senisel suunal.
Ettevõte avaldas täna regionaalminister
Siim Kiislerile valmisolekut siseministeeriumi haldusalas oleva kodakondsus- ja
migratsiooniameti (KMA) büroodes osutatavate mõningate teenuste
pakkumiseks, teatas Eesti Post.
Eesti Post kavatseb oksjoniportaali osta.ee
vahendusel müüa 49 varasemalt postiveol kasutusel olnud autot.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.