• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 12.08.08, 19:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Monetti juht: miks peaks SMS-laenajaid eraldi poputama?

Kiirlaenuandja Monetti juht Helen Veski kommenteeris eelnõud, mis suurendab SMS-laenu võlglaste võimalusi kaitsta oma õigusi, et ta ei arva, et kiirlaenud tuleks kontekstist välja tõsta ja SMS-laenajaid, kes oma võimeid üle hindavad, peaks eraldi poputatama.
„Meil on käsitlustasu, eraldi intressi polegi,“ ütles Veski. „Käsitlustasu sees on kõik kulud ja tasud, mis kaasnevad laenu teenindamisega: lepingutasu, andmete kontroll ja tehnilised lahendused ülekande kulud, arveldamine, klienditeenindajate palgad. Intressi osa on seal väikene,“ selgitas ta.
Veski aga ei nõustu ebamäärase sõnastusega seaduse eelnõus nagu ebaproportsionaalselt kõrge intress. „Hea kui on selged reeglid, mis on selgelt välja toodud. Kuid umbmäärane liiga kõrge intress on väga abstraktne mõiste. Oleks hea kui seaduselooja teeb endale täpselt selgeks millest see koosneb.“
Ta pakkus, et seaduselooja võiks eelnõud läbi rääkida ka laenufirmadega.
Veski mõistab olukorda, kus klient jääb võlgu ja tekivad viivised. „Neile ei tohiks tehta ülekoht ebamõistlike viivistega. Seal on konkreetne protsent,“ lisas ta.
„Juba praegu on kohtutel väga palju tööd ning selline ebaselge lähenemine võib anda kohtutele palju tööd juurde ning tekitada inimestes vastutustundetust. Riik ei pea inimese eest vastutust võtma,“ rääkis ta.
„Ma ei näe miks peaks kiirlaenud kontekstist välja tõstma ja inimesi, kes oma võimeid üle hindavad, peaks eraldi poputatama ning erisoodustusi andma,“ märkis ta.
Justiitsministeerium saatis täna kooskõlastusringile eelnõu, mis suurendab SMS-laenu võtjate võimalusi kaitsta oma õigusi laenuandjate ees. “Näiteks saab eelnõu kohaselt erinevalt senisest kohus omal algatusel tunnistada tühiseks kohustuse maksta ebaproportsionaalselt kõrget intressi,” ütles ministeeriumi nõuniku Indrek Niklus.

Seotud lood

Uudised
  • 20.01.09, 16:01
Raivo Aavisto müüs osaluse kiirlaenufirmas Monetti
Amserv Grupi suurosanik Raivo Aavisto müüs poole ASist Monetti Soome firmale OY Monetti, mis sai seejärel kiirlaenufirma ainuomanikuks.
Uudised
  • 12.08.08, 17:41
Nõunik: liiga suur SMS-laenu intress jääb kohtute otsustada
Justiitsministeeriumi nõunik Indrek Niklus kommenteeris eelnõud, mis suurendab SMS-laenu võlglaste võimalusi kaitsta oma õigusi, et ebaproportsionaalselt suur intress jääb alati kohtute otsustada, kuna see võimaldab hinnata igakordselt intressimära ja osapoolte kohustusi.
Uudised
  • 12.08.08, 15:09
SMS-laenajad võivad peagi vaidlustada liigkõrge intressimakse
Justiitsministeerium saatis täna kooskõlastusringile eelnõu, mis suurendab SMS-laenu võtjate võimalusi kaitsta oma õigusi laenuandjate ees.
Uudised
  • 12.08.08, 19:44
Rõivas: SMS-laenu pakkujad viiakse pankadega võrdsemasse seisu
Riigikogu Reformierakonna liige Taavi Rõivas ütles, et uus eelnõu, mis suurendab SMS-laenu võlglaste võimalusi kaitsta oma õigusi, on esimene tõsine katse korrastada kiirlaenuturgu.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele