Harju maakohus tunnistas täna süütegude
toimepanemises massilise korratuse ajal ning röövimises süüdi Sergei
Kassimovi ja mõistis talle karistuseks 3 aastat ja 6 kuud vangistust.
Põhja ringkonnaprokuröri Leelet Kivioja esitatud süüdistuse järgi osales Sergei Kassimov 26. aprilli 2007 õhtul Tallinnas Tõnismäel pronkssõduri asukohas alguse saanud massiürituses, mis arenes edasi massiliseks korratuseks.
Kassimoviga koos mõisteti süüdi ka Kassimovi kaaslane teises kuriteoepisoodis Maksim Tšeremnjov, kellele mõisteti röövimise ja narkootikumide suures koguses ebaseadusliku omandamise ja valdamise eest 3 aasta vangistust, millest 2 aastat kuulub kandmisele tingimisi 18kuulise katseajaga, mis hakkab kehtima vanglast vabanemise hetkest.
Süüdistuse järgi ähvardas Kassimov koos Tšeremnjov'iga 8. jaanuaril 2008 kella 18:45 paiku Tallinnas Puhangu 10 maja juures füüsilise vägivallaga alaealist noormeest. Kassimov hoidis ähvardamise ajal käes akudrelli. Koos võtsid nad kannatanult ära mobiiltelefoni Nokia 6300 ja sularaha 10 krooni. Kassimov viis telefoni lähedalasuvasse pandimajja, saades selle eest 1000 krooni ja andis rahast pool, so 500 krooni Tšeremnjov'ile.
Lisaks sellele omandas Tšeremnjovi 19. septembril 2007 kella 14:30 paiku Tallinnas Majaka tänava piirkonnas ebaseaduslikult omandas kohtueelse menetlusega tuvastamata isikult narkootilist ainet kogumassiga 0,59g, mis sisaldas 1,8% amfetamiinsulfaati, 0,62% 3-metüülfentanüüli ning alla 0,1% fentanüüli. Nimetatud aine oli pakendatud 40 fooliumvoldikusse, mis leiti ja võeti Tšeremnjov'ilt ära Tallinnas Majaka tn 11 juurest tema kinnipidamisel 19. septembril 2007.
Mõlema süüdimõistetu vangistuse aega hakatakse lugema alates nende vahistamisest 29. jaanuaril 2008. Süüdimõistetutelt mõisteti välja ka kohtukulud.
Seotud lood
Transiidiga seotud ettevõtted ja
analüütikud löövad kokku eelmise aasta majandustulemusi - pronksiöö kahjumiks
võib Eesti riigile kujuneda kuni 6,8 miljardit krooni.
Täna hommikul algas kohtumõistmine
aprillirahutuste organiseerimises süüdistatavate üle.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.