OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5000,73%5 974,07
DOW 300,16%42 906,95
Nasdaq 0,98%19 764,88
FTSE 1000,22%8 102,72
Nikkei 225−0,32%39 035,8
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%105,29

OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5000,73%5 974,07
DOW 300,16%42 906,95
Nasdaq 0,98%19 764,88
FTSE 1000,22%8 102,72
Nikkei 225−0,32%39 035,8
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%105,29

18.12.08, 19:39

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ministeerium: Tööturuameti koondamistasud ei tohiks kellegi õiglustunnet riivata

Vastuseks Konsultatsioonibüroo Advisor juhataja Rivo Kaldvee arvamusele, et Töötuturuameti suuri koondamistasusid oleks saanud vältida, ütles Egle Käärats sotsiaalministeeriumi tööala asekantsleri ülesannetes, et kehtiva seaduse järgi tuleb juhul, kui teenistussuhe lõpetatakse asutuse likvideerimise tõttu, hüvitist maksta.

Järgneb Egle Kääratsi vastus

"Tööturuteenuste ja toetuste seaduse ja sellega seotud seaduste muutmise seadusega pannakse Tööturuameti ülesanded Töötukassale. Tööturuamet lõpetatakse. Kuna tööandjat muudatuse järel enam ei ole, on vaja lõpetada ka Tööturuameti ametnike teenistussuhted. Kehtiva õiguse järgi tuleb juhul, kui teenistussuhe lõpetatakse asutuse likvideerimise tõttu, maksta hüvitist.

Kummastavale seisukohale viitamine seoses väidetavalt halva seadusega on eksitav. Olukord on hästi lihtne ja selge – tööandja lõpetatakse, teenistussuhted lõpetatakse ja ametnikele makstakse seaduses ette nähtud hüvitis. Õiglustunnet ei tohiks selline lahendus kuidagi riivata. Oluliselt kaheldavam oleks otsus, kui Sotsiaalministeerium, kes töösuhete reegleid kehtestab, püüaks leida skeemi, mille alusel ametnikele seaduses ette nähtud hüvitise maksmist vältida.

Enne eelnõus esitatud lahenduse kasuks otsustamist kaaluti ka teisi võimalusi. Töötajate nö üleviimine Töötukassasse ei ole tehtav eelkõige põhjusel, et Tööturuametis on ametnikud, kelle suhtes kehtib avaliku teenistuse seadus ning sellest tulenevad õigused ja kohustused. Töötukassa on eraõiguslik tööandja, kelle töötajatele kehtib Eesti Vabariigi töölepingu seadus. Rõhutan, et Töötukassa ei ole riigiasutus, tegemist on avalik-õigusliku juriidilise isikuga.

Teadupärast on tööleping nagu iga tavaline leping, mille muutmine on võimalik poolte kokkuleppel. Seega ei ole mõistlik väita, et Tööturuameti teenistujaid saab sundkorras viia Töötukassa töötajateks. Jah, ettevõtte ülemineku korral näeb töölepingu seadus ette ka töölepingute ülemineku muutmata kujul uuele tööandjale. Aga rõhutan veel kord – jutuks oleva muudatuse puhul muutub juba suhte õiguslik alus – ametnikest saavad töötajad – ja sellisel juhul ei ole ettevõtte ülemineku skeemi kasutamine põhjendatud.

Nagu eelnõu seletuskiri ja kõik ministeeriumi selgitused kinnitavad, on heade teadmiste ja oskustega töötajate värbamine tööturuteenuste kõrgetasemeliseks osutamiseks hädavajalik. Sellega seoses ei ole kahtlustki, et Tööturuameti oskuste ja teadmistega ametnikud saavad võimaluse jätkata tööd Töötukassas. Samuti on Töötukassa valmis võtma tööle inimesi, kellel on vajalik töökogemus.

Inimesed, kes otsustavad tööd jätkata, selle võimaluse ka saavad, mingit kohustust teenistussuhet lõpetada just asutuse lõpetamise põhjusel ei ole. Sellele vaatamata ei saa välistada võimalust, et tänased ametnikud ei soovi muutunud tingimustel tööd jätkata. Kõigil, kes tööd jätkata ei soovi, on õigus teenistussuhte lõpetamisele asutuse likvideerimise tõttu ja vastavale hüvitisele. Seega on viidatud võimalusele mõeldud ja seda on tutvustatud ka Tööturuameti ametnikele.

Jah, seaduse täitmine ei ole odav, aga usutavasti mõjutab avalikku õiglustunnet samavõrra teadmine, et riik tööandjana käitub ametnikega ausalt. Vähetähtis ei ole siinkohal teadmine, et võimalikest koondatavatest rääkides peame me silmas Tööturuameti klienditeenindajaid, kes teevad igapäevaselt väga vajalikku tööd ja teenivad seejuures oluliselt alla Eesti keskmise palga."

Seotud lood

Uudised

28.01.09, 06:40

Tööturuameti ühendamine töötukassaga saab seadusliku aluse

Tööturuameti ühendamine töötukassaga saab täna riigikogult seaduliku aluse. Mais tööd alustav ühendasutus Eesti Töötukassa parandab valitsuse hinnangul tööturuteenuste kvaliteeti.

Uudised

05.12.08, 10:57

Tööturuametnike koondamine läheb maksma 24 miljonit

Tööturuameti ja töötukassa ühteheitmisega kaasneb 340 tööturuametniku koondamine, milleks kulub 24 miljonit krooni. Koondatud ametnikud saavad aga kohe uude loodavasse asutusse tööle kandideerida.

Uudised

18.12.08, 19:12

Tööturuametnike koondamiskulud on välditavad

Tööturuameti ja Töötukassa ühendamisega kaasnevaid avalikkuse õiglustunnet riivavaid koondamiskulusid oleks võimalik soovi korral vältida, leiab Konsultatsioonibüroo Advisor juhataja Rivo Kaldvee.

Sisuturundus

20.12.24, 18:09

Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta

Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Ministeerium: Tööturuameti koondamistasud ei tohiks kellegi õiglustunnet riivata

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised