Stora Enso Viljandi liimpuidutehases ja
Paikuse saeveskis jäi aasta lõpus tööta üle kahesaja inimese.
Kõige enam, 101 inimest koondati Paikuse saeveskist. „Lisaks poolte kokkuleppel koondatud ja need, kelle töölepingud lõpevad jaanuaris,“ täpsustas ASi Stora Enso Timber personalijuht Raivo Hellerma. Paikuse saeveskis töötas enne koondamisi 129 inimest.
Viljandi tehase 67 töötajast koondati 49 töötajat. „Osadel inimestel lõppesid tähtajalised lepingud ning osadega lõpetati töölepingud seadusest tulenevalt poolte kokkuleppel,“ ütles Hellerma ja lisas, et kaks inimest võttis vastu pakkumise jätkata tööd Imavere saeveskis.
Stora Enso gruppi kuuluv metsafirma AS Stora Enso Mets koondas aasta lõpus 121 töötajast 40 töötajat. Stora Enso Timberis ja Stora Enso Metsas töötab praegu kokku 531 inimest. Tippajal, 2004. aastal töötas neis firmades üle poole rohkem ehk 1300 inimest.
Seotud lood
Paikuse saeveskit algusest peale ehk veidi
üle üheteistkümne aasta juhtinud Tõnu Järv on alates eelmise aasta 19.
detsembrist sundpuhkusel.
Suurtest saeveskitest ainsana suutis
eelmisel aastal rohkem saagida vaid Võrumaal Sõmerpalu vallas tegutsev AS
Toftan.
Stora Enso piirab alanud aastal tootmist ja
alustab täna Soomes rohkem kui 5000 inimest puudutavaid sundpuhkuse
läbirääkimisi, kirjutab Taloussanomat.
Eesti suurim puidutöötlemiskontsern AS
Stora Enso Timber on pooleteise aasta jooksul sulgenud oma viiest töötlevast
ettevõttest kolm. Detsembris lõppes töö Viljandi liimpuitkomponentide tehases ja
Paikuse saeveskis.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.