OMX Baltic−0,44%269,3
OMX Riga−0,11%870,9
OMX Tallinn−0,36%1 729,5
OMX Vilnius−0,05%1 040,52
S&P 5000,02%5 985,38
DOW 300,11%43 958,19
Nasdaq −0,26%19 230,72
FTSE 1000,06%8 030,33
Nikkei 2250,1%38 761,02
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,96

OMX Baltic−0,44%269,3
OMX Riga−0,11%870,9
OMX Tallinn−0,36%1 729,5
OMX Vilnius−0,05%1 040,52
S&P 5000,02%5 985,38
DOW 300,11%43 958,19
Nasdaq −0,26%19 230,72
FTSE 1000,06%8 030,33
Nikkei 2250,1%38 761,02
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,95
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,96

21.01.09, 11:54

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Riigikogulaste palgatõusuks ei ole raha

Riigikogu kantselei eelarves ei ole selleks aastaks riigikogulaste palkade tõstmiseks raha ette nähtud. Kui riigikohus otsustab, et parlamendi istuv koosseis ikkagi ei saa enda töötasu külmutada, peab kantselei leidma kiirkorras 26 miljonit krooni.

Jaanuari alguse käskkirjaga kinnitas riigikogu kantselei direktor Heiki Sibul kantselei tänavuse aasta eelarve. Riigikogu liikmete töötasuks näeb dokument ette 67 435 920 krooni. Majandamiskulu on tänavu 62 462 688 krooni. Majandamisraha sekka arvutab kantselei ka rahvasaadikutele makstava ametipalgast kolmandiku moodustava kuluhüvitise.

Sibul ütleb, et praeguse seisuga ei oska ta öelda, kust võtta kantselei eelarvesse 26 miljonit krooni. Kui riigikohus otsustab, et saadikud ei saa enda palku külmutada, peab summa hiljemalt 1. märtsiks kantselei eelarves olema, et rahvaesindajatele ikkagi seadusega ette nähtud palgatõus garanteerida.

Sibul ei pea hoolitsema mitte ainult riigikogulaste töötasu tõusu eest, vaid ka 101 liikme kuluhüvitise - 30% ametipalgast - ja parlamendi pensionäride - parlamendipensioniteks on tänavuses eelarves ette nähtud ligi 60 miljonit krooni - eest, kelle igakuine sissetulek sõltub samuti riigikogu kantselei väljamaksetest.

Kellelt Sibul palgaraha küsima läheb?

"Väga hea küsimus! Ma ei oskagi öelda, kellelt seda peaks küsima! Mina olen seda küsimust korduvalt rahandusministri käest küsinud, aga mulle ei ole vastatud," märgib kantselei direktor.

Kui eelarvet koostati, siis eeldati, et riigikogulaste võimalikuks palgatõusuks ette nähtud summa - 26 miljonit krooni - võetakse valitsuse reservfondist.

"Kaheksa protsenti kärbiti seal kõiki riigiasutusi, lisaks pluss kolm. Nüüdseks siis kokku juba 11 protsenti. Minu informatsiooni järgi ei tohiks reservis enam seda 26 miljonit olla. Viimati küsisin rahandusministrilt selle summa kohta sel nädalal. Ma ei saanud vastust," ütleb Sibul ohates.

Ta ütleb, et kui kantselei mullu kevadel eelarvet koostas ja selle projekti rahandusministeeriumisse läkitas, oli kogueelarve 26 miljoni võrra suurem.

"Aga rahandusministeerium ei pidanud vajalikuks lülitada seda summat meie eelarvesse, kuna valitsus teatavasti valmistab riigieelarve ette ja saadab riigikogusse. Kui riigieelarve septembris parlamenti tuli, siis ei olnud seda numbrit seal enam," nendib Sibul.Riigikogu kantselei direktor Heiki Sibul

Sibul rõhutab, et kantselei eelarves on teatud read, millest igal juhul peab kinni pidada. Ja töötasu kuulub igal juhul "kohustuslike" ridade sekka.

"Kahtlemata tuleb need vahendid leida. Kust, peabki rahandusministriga läbi rääkima. Aga häid lahendusi muidugi ei ole," tunnistab kantselei juht.

Sibula sõnul kärbiti riigikogu kantselei selle aasta eelarvet 13,5% võrra. Kantselei on koondanud neli ametikohta ja viis inimest. Ta ütleb, et ära on jäetud väga palju lähetusi ja maha kriipsutatud väga palju investeeringuid. Kui riigikogu hoones toru lõhkeb - ja viimasel ajal on ka lõhkenud -, siis keevitatakse need küll hädapärast kokku, kuid mingit põhjalikumat remonti ette ei võeta.

Riigikogulaste järgmise aasta igakuine palk arvestatakse välja eelneva aasta neljanda kvartali Eesti keskmise palga alusel. 2007. aastal oli Eesti keskmine palk neljandas kvartalis 12 270 krooni. Selle numbri alusel arvutatav saadikute palk on praegu 49 080 krooni. Sellele lisanduvad kuluhüvitised, mis on maksimaalselt 30 protsenti riigikogu liikme palgast. Sisuliselt teenib riigikogu lihtliige praegu kokku 63 804 krooni.

Selle aasta riigikogu kantselei aastaeelarve on kokku 300 miljonit krooni.

Seotud lood

Uudised

25.02.09, 06:46

Riigikogu lihtliikme palk võib tõusta 4500 krooni võrra

Statistikaamet avaldab täna eelmise aasta 4. kvartali keskmise palga andmed, mis tõstavad riigikogu lihtliikme palka eeldatavalt 4500 krooni võrra.

Uudised

20.01.09, 09:57

Riigikohus arutab, kas külmutada riigikogulaste 64 000kroonine palk

Kell 11 alustas riigikohtu 19-liikmeline üldkogu avalikul istungil arutelu, kas riigikogulased võivad istuva koosseisu palkasid külmutada või tohivad nad põhiseaduse järgi peatada ainult järgmise parlamendi koosseisu palgatõusu. Praegu teenib riigikogu lihtliige ligikaudu 63 800 krooni kuus.

Uudised

20.01.09, 12:46

Saadikute 64 000kroonine palk kuu aega vaekausil

Riigikohtu üldkogu vaagis täna, kas riigikogulaste nn palkade külmutamise seadus, mille riigikogu detsembris riigipea Toomas Hendrik Ilvese vastuseisust hoolimata teist korda vastu võttis, on põhiseadusega vastuolus või tohivad rahvasaadikud ikkagi enda palkasid teatud ajaks külmutada. Praegu teenib parlamendi lihtliige 63 800 krooni kuus.

Uudised

21.01.09, 16:51

Padar: riigikogu ärgu lisaraha lootku!

Rahandusminister Ivari Padar ütles Äripäevale riigikogu liikmete võimaliku palgatõusu vajaduseks lisaraha - 26 miljonit krooni - eraldamist kommenteerides, et lisaraha ei ole ega tule.

Sisuturundus

01.11.24, 09:20

Juhtimine tasakaalus: Tiina Käsi teekond ja õppetunnid Nordea tipus

Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.