Mitmel rindel tegutseva General Electricu
kvartalikasum kukkus aastaga 44%. USA majanduse juhtoinal jäi seljataha raskeim
aasta oma 117aastases ajaloos.
General Electricu finantsüksus oli möödunud aastal ettevõtte Achilleuse kand, kus kasum kukkus 67%. Energiaüksus, mis teeb elektriturbiine ning tuulegeneraatoreid, näitas seevastu 11%-list kasvu.
Kuigi ettevõttele oli raske aasta, teatas tegevjuht Jeff Immelt CNBCs, et nad ei kavatse neljanda kvartali tulemuste pärast investorite ees vabandada.
Viimasel ajal on ettevõtte aktsiad olnud investoritel müüginupu all ning arvati, et GE kärbib dividende ning ettevõtte krediidireiting saab löögi. "Me teatasime sellised tulemused, mida me varem lubasime. Meie kapitalipositsioon oli aasta lõpus tugev ning likviidsus hea," ütles tegevjuht.
Ettevõte jätab dividendid 1,24 USA dollarile aktsia kohta ning üritatakse kõik teha selleks, et AAA reiting jääks püsima.
Ettevõtte kasum oli 3,72 miljardit dollarit ehk 35 USA senti aktsia kohta. Aasta tagasi teeniti 6,7 miljardit dollarit ehk 66 USA senti aktsia kohta. Käive kukkus 4,8% 46,21 miljardile dollarile.
"Meie äri on hea äri. Kui ükspäev udu peaks hajuma, saate väga hea ettevõtte," ütles tegevjuht CNBCs enesekindlalt.
General Electric annab tööd üle maailma 300 000 inimesele.
Seotud lood
General Electricu kvartalikasum vähenes
kolmandat kvartalit järjest, kuna ettevõtte finantsüksus tõmbas tulemusi
alla.
USA majanduse juhtoina General Electricu
aktsiad on täna rallimas uudise peale, et ettevõte võib kärpida oma
dividende.
Reitingufirma Standard Poor's hoiatas
General Electricut, et võib alandada selle praegust kõrgeimat AAA-reitingut ning
alandas väljavaateid stabiilselt negatiivsele.
Warren E. Buffett, rahandusguru, kelle
samme jälgib pingsalt kogu maailm, on jälle avanud enda juhitud ettevõtte
Berkshire Hathaway rahakotirauad ning ostab 3 miljardi dollari eest General
Electricu eelisaktsiaid.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.