Majandusteadlaste sõnul suureneb aastaks
2015 kõige enam vajadus töötajate järele teenindussektoris, kus luuakse üle
maailma juurde 500 miljonit töökohta, Manpower INC spetsialistide arvates
lahendab töötajate probleemi naiste suurem kaasatus tööturule.
"Et tagada oma ettevõttele eelis majanduskriisi möödudes, tuleks täna ettevõtjatel ja riikidel luua paindlikumad võimalused, et naiste osakaalu tööturul suurendada", toonitas Manpower Inc EMEA regiooni president Barbara Beck Maailma Majandusfoorumil Davosis.
Tagamaks naiste suuremat osalemist tööturul, peaks nii ettevõtted, valitsused kui ka inimesed ise olema valmis fundamentaalseks muutuseks tööturul. "Vähepaindlik tööturg on üks tõsisemaid takistusi lahendamaks nii praegust rasket olukorda tööturul kui ka naiste suuremat kaasamist tööturule," kommenteeris Heigo Kaldra, Manpoweri tegevjuht Eestis.
"Kontoris veedetud aja asemel tuleks hakata rohkem hindama tulemusi ja teadmisi. Luues võimalused paindlikuks või osaliseks tööajaks ning töötamiseks kontorist eemal, on võimalik tõsta nii motivatsiooni kui ka töötahet ja tulla võitjaks kriisijärgses olukorras,“ lisas Kaldra.
Manpower Inc on 1948. aastal USAs asutatud rahvusvaheline personaliettevõte, mis tegutseb 80 riigis. Eestis tegutseb Manpower alates 2004. aastast.
Seotud lood
Võrreldes detsembri lõpu seisuga kasvas
jaanuaris registreeritud töötute arv 8438 inimese võrra ehk 28%. Võrreldes 2008.
aasta 31. jaanuariga kasvas töötute arv 146,3%.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.