Oluline on vahet teha, et Swedbankis toimuv
on panga omanike kriis, mitte märk sellest, et pank on kokku kukkumas, kirjutab
Rootsi majanduslehe Dagens Industri börsianalüütik Björn Wilke tänases
lehes.
Pikaajalise investori jaoks on Swedbanki aktsia hind täna allpool taset, millega pank 1995. aastal börsile tuli – lojaalsus pole end ära tasunud.
Ja ka tulevik on ebakindel – eilne teade sellest, et pank jätab eelmise aasta eest dividendi maksmata ning kosutab oma kapitalibaasi, ei välista, et pank läinud detsembris korraldatud uusemissioonile lisaks aktsionäridelt veel raha juurde küsib, kirjutab analüütik.
Kui mängida mõttega, et 5% Ida-Euroopasse antud laenudest tuleb korstnasse kirjutada, tähendab see 12 miljardit Rootsi krooni. Kui see kõik uue kapitaliga katta, on vaja niisama suurt uusemissiooni. Aktsia emissioonihind tuleb ilmselt määrata tänasest 20 Rootsi kroonist veelgi madalamal tasemel, arutleb analüütik.
Just võimaliku uusemisiooni pärast on Swedbanki aktsiat raske hinnata. Perspektiivis kasvavad panga kasumid paari kõhna aasta pärast jälle. Küsimus on aga selles, kui paljude aktsiate vahel need edaspidi jagunevad.
Swedbanki aktsia on surve all paljudel põhjustel – aastaga on langus 87%. Kui hind veidi kosub, on see ehk paras hetk oma raha väiksemate kahjudega välja võtta, kirjutab analüütik.
Seotud lood
Swedbank teeb ettepaneku dividende mitte
maksta, ettevõtte teatel tugevdab see panga kapitali 2,9 miljardi Rootsi krooni
võrra ja tõstab 0,4 protsendipunkti kapitali adekvaatsust, viies selle 14,8
protsendilt 15,2ni.
Rootsi kindlustusfirmast Folksam saab
Rootsi Swedbanki suurim aktsionär ning riikliku ekspordikrediidi firma Svensk
Exportkredit kaudu saab pangas osaluse ka Rootsi riik.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.