Endise Lõuna politseiprefekti Aivar Otsalti
tellimusel Tartus uut prefekti diskrediteerinud kuus politseinikku on töölt
kõrvaldatud ja osaliselt ka üle kuulatud.
Otsalti tellimusel alustas tema ammune favoriit, keskhariduse puudumisele vaatamata Lõuna prefektuuris pikka aega töötanud ja säravat karjääri teinud Janek Prits ning tema vahetud alluvad, keda ka nn "karistuskomandoks" kutsuti, uue prefekti Tarmo Kohvi kohta diskrediteeriva info kogumist, kirjutas Eesti Ekspress. Tähendas see siis isiku varjatud jälgimist, kõneeristuste tellimist või võimaliku seaduserikkumiseni provotseerimist, leht ei täpsustanud.
Ent prefekt Kohv sai tema vastasest vandenõust teada ja andis vastulöögi, mis seisnes komissaride Janek Pritsi ja Margus Ratniku, juhtivinspektorite Veikko Vulfi, Margus Ootsingu ja Aivo Filippovi ning vaneminspektor Anneli Naadeli töölt kõrvaldamises ning neile kuriteokahtlustuse esitamises.
Üks uurimise käiguga kursis olev inimene rääkis, et nädalapäevad tagasi toimunud Janek Pritsi ülekuulamine kestis ligi kuus tundi – selge, et inimest, kes võimudega koostööd ei tee, pole mõtet nii kaua üle kuulata.
Seotud lood
Ida politseiprefekti Aivar Otsalti tänane
kinnipidamine kapo poolt on äärmiselt kahetsusväärne ja tõsine juhtum, ütles
politseipeadirektor Raivo Küüt.
Sotsiaaldemokraatide esimehe ja
siseministri Jüri Pihli sõnul ei saa Ida prefekti Aivar Otsalti kinni
pidamise taga olla poliitilist vandenõuteooriat, sest Eestis pole see
võimalik.
Ma arvan, et tühi kott püsti ei seisa ja
ükski asutus ei tee tühja tööd, kommenteeris tänast politseiprefekt Aivar
Otsalti kinnipidamist ettevõtja Neinar Seli.
Lõuna politseiprefekti Tarmo Kohvi sõnul on
veel vara Ida prefektile Aivar Otsaltile esitatud kahtlustustest järeldusi
teha.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.