• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 13.10.09, 13:03
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Advokaat: huvide konflikti vältimine on finantstegevuse alus

Huvide konflikti vältimine on finantsteenuste osutamisel ja ka investeerimisfondide seaduses läbiv põhimõte, sõnas advokaadibüroo Aivar Pilv partner Ilmar-Erik Aavakivi.
"Huvide konflikti vältimise kohustus on finants- ja konsultatsiooniteenuste osutamisel keskse tähtsusega põhimõte, millega samaväärseks võiks lugeda vaid professionaalse ehk parimate teadmiste kohaselt tegutsemise nõuet," märkis Aavakivi.
Ta kinnitas, et huvide konflikti vältimise kohustus on Eesti finantsõiguses kahtlusteta olemas ning on ka investeerimisfondide seadusesse läbiva põhimõttena sisse kirjutatud. Samas ilmneb paljude selliste põhimõtete puhul Eesti karistusõiguses või kohtueelses menetluses aeg-ajalt, et karistusõigus ei ole muu õigusloomega sammu pidanud ja karistamine võib jääda mõne õigusliku peensuse taha.
Finantsinspektsioon ei soovinud eile selgitada, milliste seadusepügalate vastu Swedbank inspektorite järelduste kohaselt täpselt eksinud on, kuid huvide konfliktiga seonduvat reguleerib investeerimisfondide seadus mitmetes paragrahvides.
Huvide konflikti keeld on Aavakivi hinnangul sätestatud investeerimisfondide seaduse järgnevates paragrahvides: § 54 (fondivalitseja juhtide ja töötajate tegevuspiirangud), § 55 (fondijuhi isik), § 57 (fondivalitseja sise-eeskirjad), § 58 (sisekontroll), § 70 (fondivalitseja kohustused), § 74 (fondi valitsemisega seotud ülesannete edasiandmise erisused), § 76'1 (kohustusliku pensionifondi fondivalitsejas huvide konflikti maandamine ja vältimine), § 76'2 (kohustusliku pensionifondi fondivalitseja juhi, töötaja ja muu seotud isiku isiklik tehing), § 151 (pensionifondi arvel makstavad tasud ja kaetavad kulud), § 254 (indeksfond), § 280 (huvide konflikti vältimine), § 314'1 (huvide konflikti avalikustamise nõuete rikkumine), § 314'2 (huvide konflikti maandamise nõuete rikkumine).
Eile pärast mõnekuulise menetluse lõppemist teatas finantsinspektsioon, et Swedbank on pensionifondide juhtimisel olnud huvide konfliktis, rikkudes sellega seadust. Praegu tegeleb Swedbank omapoolsete seisukohtade ettevalmistamisega. Homme kohtuvad inspektsiooni ja Swedbanki esindajad menetluse järelduste arutamiseks.

Seotud lood

Uudised
  • 05.10.09, 07:52
Swed põletas pensioniraha kuumal ajal
Swedbank paigutas kohustuslike pensionifondide klientide raha enda rämpsvõlakirjade fondi ajal, mil finantskriis laastas rahaturge ning võlakirjade emitentidel oli tõsised probleemid.
Uudised
  • 15.10.09, 21:10
Perens: on olukordi, kus inimene istub justkui kahel toolil
Kuigi Swedbank Eesti juht Priit Perensi sõnul on huvide konflikti raske tuvastada, võib siiski esineda olukordi, kus ühel inimesel tuleb seista erinevate poolte huvide eest.
Uudised
  • 12.10.09, 20:25
Ligi: Swedi juhtum mõjutab II samba usaldusväärsust
Rahandusminister ja finantsinspektsiooni nõukogu esimees Jürgen Ligi ütles Äripäevale, et Swedbanki juhtum mõjutab II samba usaldust, kuid kui palju on selle tõttu fondivahetajaid, selgub kuu lõpus.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele