Seoses aasta algusega on muutunud aktuaalseks puhkuste planeerimine ning seega tekib paljudel küsimusi, kuidas uue töölepingu seaduse järgi puhkust arvestama peab.
Kõige suuremaks erisuseks võrreldes varasemaga on tööaastapõhiselt puhkuse arvestuselt üleminek kalendriaastapõhisele. Advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN advokaadi Triinu Hiobi abiga anname ülevaate põhipuhkuse arvestamisest uue TLSi järgi.
1. Puhkuse kestus
Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva aastas, kuid töötaja ja tööandja võivad leppida kokku ka pikemas puhkuses. Lühemas puhkuses kokku leppida ei saa.Erandid: pikem põhipuhkus on ette nähtud:alaealistele või töövõimetuspensioni saavatele töötajatele. Sellistel juhtudel hüvitatakse 28 kalendripäeva ületava puhkuseosa tasu tööandjale riigieelarve vahenditest tööandja avalduse alusel.haridus- ja teadustöötajatele. Nende puhul on tasu pikema põhipuhkuse eest tööandja kanda.
Pikemalt loe artiklit tänasest Äripäevast või
SIIT! Sisenemiseks vajaliku päevapileti saad soetada
SIIN!Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.