OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

16.06.10, 00:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ettevõtja: ekspordist varem ei räägitud

Inna Rakajakirjanik

"Oleme Eesti ühed vanemad eksportöörid - tegutseme turul ja tõstame riigi ekspordi taset juba 23 aastat," rääkis lauatennise inventari tootva ettevõtte direktor. "Kuid kahjuks riigilt mingit pingutust ega tuge näha ei ole," lisas ta.

Uglovi sõnul nad kasvuga uhkustada ei saa, aga see-eest on stabiilsed, languseta. "Toodame sporditarbeid ning seetõttu nõudlus meie kauba järele on aastaringne. Müüme oma tooteid peaaegu kõikidesse Euroopa riikidesse," rääkis Uglov.

Umbes 70% ettevõtte ekspordist läheb Euroopasse ning 30% Venemaale.

Uglov arvas, et Eesti eksport peab suuremalt jaolt olema suunatud Venemaa turule. "Eesti toodete kvaliteet on parem kui Venemaa toodetel," põhjendas ta. "Kuigi võime julgelt konkureerida ka Euroopas, mis on Hiina kaubast lausa üle ujutatud," lisas ta.

Ettevõtte Uglovi sõnul uusi töökohti luua ei kavatse. "Püüame säilitada neid töötajaid, kes meil on," märkis ta.

Uglov ütles, et varem ei ole valitsus ekspordile mingit tähelepanu pööranud. Jutud ekspordi tähtsusest Eesti majandusele algasid alles hiljuti. "Muidugi võib ekspordi kasvust saada Eesti majanduse kasvumootor. Juba see, et ettevõte on suuteline müüma tooteid ekspordiks, näitab nende head kvaliteeti," ütles Uglov.

Värve ja lakke tootva Eskaro direktori Eduard Štivelmani sõnul ei tee nemad ekspordi suurendamiseks erilisi pingutusi, kuna eksport läheb nende tütarettevõtetele Venemaal ja Ukrainas. "Nemad püüavad müügimahte kohapeal suurendada," ütles Štivelman. "Uute äripartneritega teeme aga suuremat tööd," lisas ta.

"Kõik sõltub hinna ja kvaliteedi suhtest, maine on meie toodetel niigi hea," märkis Štivelman. Eskaro teeb koostööd ka Soome ja Belgiaga.

Suveks kavatseb ettevõte luua ajutisi töökohti. "Meie toodete müügi tipphooaeg on just soojal ajal ja me vajame lisatööjõudu," ütles Štivelman.

Inna Rak

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.