Tallinna Äripanga juhatuse liige ning suurim omanik, Jüri Pihli tööandja Andrei Žukov ostis enamusosaluse turvafirmas Alfastar.
"Loodan, et uue omanikuga tulevad ka uued perspektiivid. Plaanid on seotud nii Eesti kui ka välismaaga," sõnas OÜ Turvateenistus Alfastar tegevdirektor ning vähemusosanik Kirill Samsonov. Ettevõtte tulevikuplaane detailsemalt ta veel avada ei soovinud. "Vaatame rahulikult turgu, mis juhtuma hakkab," lisas Samsonov.
Hiljuti toimusid olulised muudatused ka kahe konkurendi juhtkonnas. Vahetus Urmas Sõõrumaale kuuluva K Grupi tegevdirektor, samuti on uus juhatuse liige ASis Securitas Eesti.
Samsonovi sõnul on viimaste aegade vangerdused seotud turvateenuste turu langusega, kahe aastaga on see olnud kokku 600 miljonit krooni. Samas on konkurents väga tihe ning hinnasurve suur, kuid kõik vaatavad, kuidas turuosa suurendada.
lfastarile on varem tehtud mitmeid pakkumisi nii aktsiate müügiks kui ka koostööks. Viimase puhul võib küll kulusid kokku hoida, kuid turvateenuse tase võib seetõttu hoopis langeda ja seda pole Alfastari omanikud soovinud.
Nüüd on aga Žukovi ettevõte AS Leonarda Invest ostnud 78 protsenti Alfastari osakutest. Väike osa sellest kuulus pankrotistunud viinatöösturile Igor Savenkovile ja tema äripartnerile Aleksandr Tokarevile. Suurima portsu müüs Alfastari juhatuse liige Grigori Levtšenko, kes töötas kunagi Jüri Pihli alluvuses kaitsepolitsei osakonnajuhina. Žukovi palgal on praegu ka Pihl, eelmise aasta lõpust on ta lennundusega tegeleva Panaviatic Holding ASi juhatuse liige.
Sisenemiseks vajaliku päevapileti saad osta siit:
http://www.aripaev.ee/mod/mobiil/paevapilet.htmlSeotud lood
Tallinna Äripanga suuromaniku Andrei Žukovi ettevõte Leonarda Invest maksis mullu turvafirma Alfastar 72-protsendilise osaluse eest 150 606 eurot.
Tallinna Äripanga AS jõudis mullu ligikaudu saja miljoni kroonisest kahjumist 14,8 miljoniga kasumisse, selgub hiljuti äriregistris avaldatud majandusaruandest.
Urmas Sõõrumaale kuuluv USS Security Eesti AS ostis Andrei Žukovilt ära turvateenistuse Alfastar.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.