• OMX Baltic−0,42%269,66
  • OMX Riga−0,03%873,58
  • OMX Tallinn−0,56%1 723,16
  • OMX Vilnius−0,43%1 040,37
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,74%8 209,4
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,29
  • OMX Baltic−0,42%269,66
  • OMX Riga−0,03%873,58
  • OMX Tallinn−0,56%1 723,16
  • OMX Vilnius−0,43%1 040,37
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,74%8 209,4
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,29
  • 14.11.11, 23:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Anvar Samostist saab Postimehe juhatuse esimees

Täna vastutava peatoimetaja kohale asuv Anvar Samost peab meediaväljaande eri osad tõhusale koostööle panema, ütles Postimehe nõukogu esimees Mart Kadastik.
Kadastiku sõnul oli nõukogus juba mõnda aega jutuks, et Postimees tuleks üle viia publisher-süsteemile, kuid puudus juhi kohale sobiv inimene. "Meie ei initsieerinud Samosti lahkumist BNSist," märkis Kadastik. "Kui me aga sellest teada saime, leidsime, et ei tohiks jätta võimalust kasutamata, ja pakkusime seda kohta."
Kadastiku kinnitusel Postimehe vastutava peatoimetaja kohale teisi kandidaate ei olnud.
Anvar Samost ütles, et tutvub kõigepealt olukorraga, kuid Postimees jääb endiselt Eesti ühiskonna kandvaks osaks ning tähtsaimaks multimeediafirmaks.
"Vastaks sellele mõne kuu pärast, kui olen tutvunud, kuidas Postimehes asjad käivad," vastas Samost Äripäeva küsimusele, mida ta plaanib muuta, värskendada või elavdada.
Postimehe senine peatoimetaja Merit Kopli jätkab oma ametis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele