Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan Parts tõstatas teema, et tema ei saa aru, miks tehnikaülikool õpetab ametnikke, kui välja tulevad neist lollid.
"Esindan seda seisukohta, et õpetajatele tuleb maksta rohkem palka, ka minu ema oli õpetaja, aga ma ei kujuta ette, et ta oleks streikima läinud," rääkis Parts tööandjate keskliidu aastapäevakonverentsil "Tuulelohe lend".
Parts tõstatas küsimuse, et tema ei saa aru, miks tehnikaülikool õpetab ametnikke.
"Mulle püütakse selgitada, et nad teevad mingit erilist teadust, õpivad, kuidas innovatsiooni sisse viia," rääkis minister TTÜ-st. "Majandusministrina otsin ma kogu aeg inimesi, kes annaksid riigile nõu, kuidas koostöös ettevõtetega majandusse rohkem innovatsiooni viia. Ja ainus, mis ma kuulen, on see, et ministeeriumites ja ettevõtetes on lollid," nentis ta.
"Vot selliseid inimesi siis õpetatakse! Ja mitte kümnetes, vaid sadades ja lausa tuhandetes," lisas Parts. "Lõpetame ära selle asja! Suuname need noored inimesed väikese silla kaudu masinaehitajateks, keemikuteks ning transpordi- ja logistikaspetsialistideks," rõhutas Parts.
Seotud lood
Euroopa komisjoni asepresidendt ja transpordivolinik Siim Kallas ütles tööandjate keskliidu konverentsil „Tuulelohe lend“, et streik on kahtlemata üks reaalsuse paratamatu osa, mis on terav relv ja peaks jääma viimaseks võimaluseks.
Tänasel tööandjate keskliidu konverentsil "Tuulelohe lend" rääkis Euroopa Komisjoni asepresident Siim Kallas Euroopa Liidu võlast ja sellest kellele see kuulub.
Sampo Panga juht Aivar Rehe rääkis tööandjate keskliidu konverentsil "Tuulelohe lend 2012", et kõik kriisi ohud ei ole veel maas ning pangad peavad olema ettevaatlikud.
Tartu linnas bussiliiniveo teenust osutava AS Sebe omaniku Hugo Osula arvates kaotasid bussijuhid Tallinnas streiki korraldades klientide usalduse.
Selleks, et olla edukas, ei piisa enam pelgalt heast tootest või teenusest – vaja on midagi enamat. Enamani jõuab siis, kui aeg, raha ja närvid pole viimse piirini pingul ning ei pea “tulekahjude kustutamisega” tegelema. Tõeline konkurentsieelis tuleb oskusest kohanduda ja kasvada koos tehnoloogiaga. BeyondCode AI jagab, kuidas leida võimalus ennast rakendada vaid seal, kus on sellest päriselt kõige rohkem kasu, aga ka kõik muu tehtud saada.
Enimloetud
3
Värbame ikka talenti, mitte sugu, vanust ja silmavärvi!
Hetkel kuum
Tagasi Äripäeva esilehele