• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 26.04.12, 07:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hallikute pere lahkub pagariärist

Hagari kaubamärgi all pagaritooteid valmistava ASi Hallik ülestöötajad, perekond Hallik loobub pärast pikki ja keerulisi läbirääkimisi äripartneriga pagariärist.
Ehkki kõrvaltvaatajale võib tehingust jääda mulje kui jõuga ülevõtmisest - enamusaktsionär OÜ Masa Capital Partners ei pikendanud aprilli algul Heiki Hallikuga juhatuse liikme lepingut ning määras uueks juhiks oma inimese -, kinnitas perepoeg Heiki Hallik, et tegu on eelkõige siiski nende enda otsusega loobuda pagariärist.
"Meile on tehtud pakkumine, millest on raske keelduda," põhjendas Heiki Hallik otsust, miks pere on nõus müüma oma allesjäänud 28,8-protsendilise osaluse kaasaktsionärile.
Loe pikemalt tänasest Äripäevast.
 

Seotud lood

Uudised
  • 01.08.12, 06:56
Halliku pere loobus oma pagarifirmast
Hagari kaubamärgi all Lääne-Virumaal pagaritooteid valmistava ASi Hallik asutaja Toivo Hallik müüs eelmisel nädalal oma allesjäänud aktsiad senisele suuromanikule OÜ-le Masa Capital Partners.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele