• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 11.10.12, 12:14
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Haigekassa nõukogu tahab palgatõusu jaotada kahele aastale

Haigekassa nõukogu on nõus tõstma meditsiiniala töötajate palka, kui see jaguneb kahele aastale ning lisaks lõpetatakse kohe ka streik.
Nõukogu kuulas täna ära haiglate liidu ülevaate läbirääkimiste seisust arstide liidu ning tervishoiutöötajate kutseliiduga ning seadis omapoolsed tingimused tervishoiutöötajate soovide arvestamiseks.
Nõukogu esimehe, sotsiaalminister Hanno Pevkuri sõnul oli nõukogu liikmete suhtumine tervishoiutöötajate nõutavasse palgasoovi erinev. "Pärast tuliseid vaidlusi jõudsime ettepanekuteni, mis nõukogu hinnangul on väga väärikad, väärtustavad kõiki tervishoiutöötajaid ja võimaldavad hooldajatele ning õdedele suuremat palgatõusu," märkis ta.
"Küll oli selge arusaamine, et väljapakutud lahendus saab jõustuda vaid töörahu taastumisel ja streigi lõpetamisel," lisas Pevkur.
Haigekassa nõukogu andis haiglate liidule volitused teha läbirääkimistel järgnev pakkumine.
1. Tervishoiutöötajatele tagatakse palgatõus, mille kohaselt hooldajate palk tõuseb vähemalt 23,2 protsenti, õdede palk vähemalt 17,5% ja arstide palk vähemalt 11,7%.
2. Palgatõus jagatakse kahele aastale, mis võimaldab järgmisel aastal tõsta hooldajate palka vähemalt 13,7%, õdede palka vähemalt 9,7% ning arstide palka vähemalt 6,1%.
3. Ambulatoorse eriarstiabi esmane visiit pikeneb viie minuti võrra, mis võimaldab arstil patsiendiga põhjalikumalt tegeleda ja seeläbi tõsta arstiabi kvaliteeti.
4. Pakkumine kehtib töörahu taastumisel.
Lisaks tuletas haigekassa nõukogu haiglate liidule meelde, et patsientide huvides tuleb ärajäänud visiitide osas haiglatel endil patsientidega ühendust võtta ja uus vastuvõtu aeg pakkuda.
Haiglate ja tervishoiutöötajate kokkuleppe saavutamisel ning streigi lõpetamisel lisab haigekassa juhatus need sisendid ka järgmise aasta eelarvesse, mida nõukogu arutab 19. oktoobril oma korralisel istungil.

Seotud lood

Uudised
  • 20.09.16, 16:30
Arst: meie tööd pidurdatakse
PERHi kirurgi Jaan Tepi sõnul pidurdab meditsiinisektori rahapuudus arstide tööd ja võimalusi patsiente aidata, sest haiglad ei soovi teha heategevust.
Uudised
  • 11.10.12, 11:53
Viktor Vassiljev: arstide pakkumine on mõistlik
Haigekassa nõukogu liikme Viktor Vassiljevi sõnul on tervishoiutöötajate pakutud kompromiss kasutada palkade tõstmiseks haigekassa jaotamata tulemit mõistlik.
Uudised
  • 19.10.12, 13:21
Haigekassa eelarve tõstab palka
Haigekassa nõukogu nõustus täna  haigekassa juhatuse eelarveettepanekutega, milles suurendatakse tervishoiutöötajate palgakomponenti kahe aasta jooksul keskmiselt 15%, pikendatakse ambulatoorse eriarstiabi esmast visiiti viie minuti võrra ja parandatakse märkimisväärselt hooldusravi võimalusi.
Uudised
  • 11.10.12, 10:50
Pevkur lubab meedikuile palgatõusu eeldusel, et streik lõpeb kohe
Pärast tänast haigekassa nõukogu koosolekut ütles sotsiaalminister Hanno Pevkur, et arstid, õed ja hooldajad saavad palgatõusu eeldusel, et streik lõpeb kohe.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele