30 protsenti rasketest tööõnnetustest juhtub töötajatega, kes oma ametis saanud olla alla aasta. Järgmine suurem riskigrupp on juba kogenud, üle 5aastase staažiga töötajad, kellele saab saatuslikuks rutiinist ja enesekindlusest tingitud hoolimatus või tähelepanu hajumine.
Üle poolte inspektsiooni uuritud tööõnnetuste põhjuseks on ebapiisav väljaõpe, kuigi tööandjad ise hindavad väljaõppeprobleeme põhjusena vaid 13% tööõnnetuste puhul, kinnitab tööinspektsiooni töökeskkonna osakonna juhataja Rein Reisberg.
"Tööõnnetuste vältimiseks tuleks juhtida töötaja tähelepanu sellele, kui ta teeb midagi valesti," ütles Reisberg. "See ei pruugi olla hoolimatus, vaid hoopis teadmatus. Ärge arvake, et uus kolleeg niikuinii teab, kuidas tervist kahjustamata töötada. Olgugi et neile, kes on töötanud sel alal aastaid, võivad need teadmised tunduda elementaarsena."
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kuula ka podcasti haridusest ja tööturust
Haridus on pikaajaline ja strateegiline investeering, millel on märkimisväärne mõju ühiskonna arengule, ettevõtluskeskkonnale ja inimeste elukvaliteedile.„Haridus ei ole kõikvõimas, kuid see on üks valdkondadest, kus saab inimesi kõige paremini aidata," ütleb Heldur Meerits, selgitades oma pühendumust haridusprojektidesse.