Reformierakonna häältepettusega seotud Lääne-Viru maakonna arendusjuht Taimi Samblik kirjeldab, kuidas Lääne-Viru maavanem ja ettevõtja Einar Vallbaum ning Europarlamendi saadik Kristiina Ojuland teda survestasid.
Virumaa Teatajale antud intervjuus ütleb ta, et Vallbaum ja Ojuland võtsid ta reedel Ojulandi autoga kodust peale ja survestasid teda erakonnast välja astumise avaldust kirjutama ning Tenerifele pagema.
"See võis olla isegi ligi tund. Sõideti majast eemale, telefonid lendasid pagasnikusse, raadio pandi ragisema, klassika," selgitas Samblik kohtumise meeleolusid. "Mingil hetkel ma tõesti tajusin ohtu oma elule ja tervisele. Ma tajusin, et see asi siin hästi ei lõpe ja mind tõesti ei lasta minema enne, kui ma pole asjadele alla kirjutanud."
Oma kohtusse kaebamist ta Vallbaumi ja Ojulandi poolt enda sõnul ei karda. "Mind ennastki huvitab, et millest nad mind süüdistavad. Kui nad süüdistavad mind tõe rääkimises, siis sellest saab huvitav protsess. Erinevalt neist on minul väga lihtne, sest ma olen kogu aeg tõtt rääkinud ning ma ei pea poole käigu pealt oma ütlusi muutma," lisas ta.
Reformierakonna juhatus otsustas täna Kristiina Ojulandi aukohtu ettepanekul erakonnast välja heita. Taimi Sambliku küsimust erakonna juhatus veel arutab. Vallbaumi osas aukohus väljaheitmissoovitust ei andnud.
Seotud lood
Täna Reformierakonnast välja visatud Kristiina Ojuland tunnistas pärast juhatuse koosolekut ajakirjanikele, et on pettunud.
Reformierakond avalikustas partei sisevalimiste rikkumise uurimisega seotud materjalid, sh Kristiina Ojulandi, Taimi Sambliku ja Einar Vallbaumi selgitused.
Lääne-Viru maavanem Einar Vallbaum sõnas pärast Reformierakonna aukohut, et kui partei teeb teda kahjustava otsuse, läheb ta riigikohtuni välja, et seista oma hea nime eest.
Europarlamendisaadik Kristiina Ojuland sõnas, et kaalub oma hea nime kaitseks piirkonna arendusjuhi Taimi Sambliku vastu kohtuteed.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.