„Tänasel arutelul sai selgeks, et taastuvenergia tasusid saab ja tuleb muuta väiksemaks, aga regulatsioone tuleb muuta õiguskindlust silmas pidades," ütles riigikogu majanduskomisjoni esimees Kaja Kallas.
Tema sõnul on väikesed koostootmisjaamad kannatanud kõige enam õigusliku ebamäärasuse tõttu, mis taastuvenergia toetamise üle peetud vaidlustes on tekkinud.
"Sisuliselt räägime tarbija jaoks 0,02protsendilisest elektrihinna muutusest, samas kui riik väldib kohtuasja tootjatega. Samad tootjad on teinud investeeringuid nii elektritootmisse kui tööstuse edendamisse ning loonud töökohti,“ ütles Kallas.
Riigikogu majanduskomisjon toetab elektrijaama oma tarbeks kasutatava taastuvenergia doteerimise küsimuses elektrituruseaduse eelnõu miinimumvarianti, mille järgi saavad toetust väiketootjad, kes kasutavad enda toodetud elektrit läbi tootjaliini oma tarbeks.
Kallas lisas, et pikas perspektiivis on õige, et nii põlevkivil kui taastuvatel allikatel baseeruv energiatootmine toimub ilma dotatsioonideta. Seniks tuleb aga kindlustada, et oleks tagatud õiguskindlus ja toetuste eesmärgipärasus.
2012. aasta juulis majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ja Eesti Taastuvenergia Koja vahel sõlmitud vastastikkuse mõistmise memorandumi punkt 12 kohaselt võtsid pooled endale kohustuse jõuda kokkuleppele riigikogus seaduse menetlemise ajaks. Eelnõu menetlemise ajal riigikogus selgus aga, et nii ministeerium kui ka koda olid nõus omatarbeks elektrit kasutavate elektrijaamade toetamisega, ent seda erinevas ulatuses, selgitas Kallas.
Seotud lood
Riigikogu majanduskomisjon otsustas toetada elektrituruseaduse eelnõu muudatusettepanekut, mis maksaks piiratud ulatuses taastuvenergia toetust tootjatele, kes kasutavad oma tarbeks läbi tootjaliini tarbitud omatoodangut.
Eelmisel nädalal otsustas riigikogu majanduskomisjon toetada väiksematele koostootmisjaamadele omatarbe elektri eest taastuvenergia tasu maksmist. Toetuse maksmine on õige nii sisuliselt kui õiguslikult, kirjutab Eesti Taastuvenergia Koja juhataja Rene Tammist.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.