CF&S Estonia: tõstame palku, kui on, mida jagada

"Eks jagada saab siis, kui on midagi jagada. Palgatõstmine lihtsalt palgatõstmise pärast ei ole eriti atraktiivne," ütles ta.

Väina sõnul sõltub palgatõus nende ettevõttes sellest, kui hästi järgmise aasta algusest minema hakkab. Kui töö muutub efektiivsemaks, koguneb järelikult ka rohkem raha ja saab palku tõsta. "Kui kõik tahavad palka saada lihtsalt selle eest, et nad tööle tulevad ja tööl käivad, siis loomulikult lähevad asjad väga nihkesse," ütles Väin.

Eile tutvustas Palgainfo Agentuur uut uuringut, mille kohaselt plaanib ligi 50 protsenti ettevõtetest järgmisel aastal palku tõsta.