„Äkki on tõesti võimalik teenida raamatuhonorarina 200 000 eurot – jätame võimalused lahti,“ ütles näitleja ja saatejuht Peeter Oja kommentaariks Edgar Savisaare väidetavale autoritasule raamatu „Tõde Eestist“ eest.
„Kuigi - Eesti oludes tundub see täiesti jabur,“ lisas Oja.
Oja sõnul on Eesti probleem laiemalt saada lahti sovetlikust haigest mentaliteedist. „Ja selleks probleemiks on Edgar Savisaar oma käitumise, oma haavatud lapsepõlve ja muuga,“ rääkis Oja ja jätkas: „See on probleem, mida ta ei ole suutnud elu jooksul lahendada. Ja mida ta kättemaksuna, ükskõik mil viisil, kanaliseerib teistesse.“
Kui probleemi ei taheta tunnistada, siis pole ka mingit tulemust, rõhutas Oja. „Minu meelest, ja ma võin eksida, on paljud võtnud eeskuju sellest alatusest - ma pean parteisid silmas. Mul on tunne, ja ma rõhutan, et ma võin jällegi eksida, et seal, kus juba kvalifitseeritud pätt hakkab tundma süümepiinu, sealt algavad Edgar Savisaare teod,“ ei hoidnud Oja värvi kokku. „Mis puutub aga neisse summadesse, siis ma ei tea - nagu ma ütlesin, ma jätan võimalused lahti, kõik võib ju olla, aga antud persooniga on see välistatud.“
Äripäev uuris, kuidas raamatu(id) avaldanud inimesed suhtuvad sellesse, et Edgar Savisaar maksis üle 200 000 euro suuruse võla kinni autoritasust, mille sai raamatu „Tõde Eestist“ eest.
Seotud lood
Reedel esitleb Keskerakonna juht Edgar Savisaar Solarise keskuse raamatupoes oma teose "Tõde Eestist" teist köidet.
„On ju väga tore, et inimene saab oma võlad tasutud,“ kiitis kirjanik Andrus Kivirähk Savisaart, kes maksis autoritasust 200 000 eurose võla.
„Ma ütleks, et Savisaare honorar on igale Eesti autorile meeletult innustav,“ rõõmustas kirjanik ja saatejuht Mart Juur Savisaare 200 000 eurose autoritasu pärast.
Laenuskandaali sattunud Edgar Savisaart esindav advokaat Oliver Nääs kinnitas, et ei pea vajalikuks midagi rohkem selgitada ning läheb kuni augusti lõpuni puhkusele.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.