Toomas Lumani suurosalusega AS Nordecon ehitab Anatoli Kanajevi OÜ Kantauro tellimusel Tallinnasse Stroomi kaubanduskeskuse.
Kahekorruselise keskuse netopind koos maa-aluse parkimiskorrusega on ligi 15 000 ruutmeetrit. Ehituslepingu maksumus on üle üheksa miljoni euro, millele lisandub käibemaks, teatas Nordecon börsile.
"Esimese korruse ankurrentnikuks saab jaekaubanduskett Maxima oma XX kauplusega ning teisele korrusele tulevad rendipinnad," rääkis Nordeconi juhatuse liige Avo Ambur.
Pelguranda senise Kajaka turu asukohal aadressil Tuulemaa 20 asuva kinnistu töödega alustab Nordecon kohe peale ehitusloa saamist. Tööde eeldatav lõpp on järgmise aasta septembris.
Anatoli Kanajev oli mullu sügisel ilmunud Äripäeva Rikaste TOPis 19. kohal 73,5 miljoni euroga. 66aastane ettevõtja on Muuga sadamas tegutseva eduka Transiidikeskuse omanik. Mullu jaanuaris ostis ta kaasaktsionär SergeiArtjomovilt 15% suuruse osaluse merekonteinerite terminalist Muuga CT ja viis Transiidikeskuse tütarfirmad emafirma koosseisu.
Tänavu aprillis tuli uudis, et pikaleveninud Muuga konteinerterminali ehitus peaks lõpuks liikuma hakkama, kuna Kanajev ostis Vene ettevõtjaile kuulunud Rail Garant Estonia.
Eestis, Ukrainas ja Soomes tegutseva Nordeconi kontserni mullune konsolideeritud müügitulu oli 159,4 miljonit eurot. Nordecon annab tööd enam kui 700 inimesele.
Seotud lood
Täna alustati Transiidikeskuse ASi Muugal asuva konteinerterminali laienduse ehitustöödega.
Möödunud aastal 15% konteinerimüüki kasvatanud Transiidikeskus keskendub sel aastal 24/7 müügitegevusele, et kaubavooge kasvatada.
Üleeile toimus Salme Kultuurikeskuses Positiivne Põhja-Tallinn konverents, kus inimesed käisid välja ideid, mis lähevad „Positiivne Tallinn 2014-2018 programmi. Üheks ideeks oli rajada Põhja-Tallinna XXXL Maxima, kirjutab Tallinn.ee.
Anatoli Kanajevi Transiidikeskuse AS omandas täna Venemaa ettevõtjatele kuulunud OÜ Rail Garant Estonia.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.