Arenevate turgude veteran ja suurinvestor Mark Mobius ütles, et on jätkuvalt huvitatud Ukraina aktsiatest ja seda vaatamata praegusele poliitilisele kriisile ja sõjaohule.
„Minu meeskond ja mina oleme jätkuvalt huvitatud Ukraina aktsiatest,” ütles Templeton Emerging Markets Group’i juhatuse esimees Mark Mobius enda blogipostituses. „Ukraina on täna selgelt ristteele jõudnud ja me eeldame, et praegused poliitilised pinged jätkuvad seal mõnda aega.”
Mobiuse sõnul on neli finantsallikat, kes võivad Ukrainale abi pakkuda – Euroopa Liit, Ameerika Ühendriigid, Venemaa ja Rahvusvaheline Valuutafond (IMF).
„Mulle näib, et IMF on ainuke realistlik valikuvõimalus. Me ei saa välistada ka võimalust, et IMF võib oma abistamise reegleid pehmendada,” lisas Mobius.
Eelmisel nädalal ütles Ukraina rahandusminister Oleksandr Šlapak, et Ukrainal on raha peaaegu otsa saanud ning riik vajab maksejõuetuse vältimiseks 35 miljardit dollarit välisabi. 10 miljardit sellest vajatakse juba sel aastal.
Mobius usub, et tänu Lääne ja Venemaa suurele huvile, ei jää Ukraina ilma välise abita.
Vaatamata poliitilistele probleemidele ja sõjaohule, on Ukraina börs sel aastal tõusnud peaaegu 20 protsenti. Kõige enam meeldivad investoritele Ukraina börsil põllumajandusega seotud aktsiad.
Seotud lood
Maailmapank teatas eile, et plaanib Ukrainale sel aastal laenata kuni 3 miljardit dollarit (2,2 mld eurot). Laenu eesmärk on toetada riigi uut valitsust keset praegust kriisi, vahendas Reuters.
LHV Pank kirjutab oma analüüsis, et Ukraina sündmused avaldavad otsest negatiivset mõju kolmele Eesti börsifirmale.
Aasia börsidel käib täna langus. Nõrgenes jüaan, metallide hinnad langesid.
Venemaa tegevus süvendab niigi kriitilist poliitilist ja majanduslikku olukorda Ukrainas ja on vastupidine sellele, mida Ukrainal ja Venemaal endal tegelikult vaja oleks. Olukorra teravdamist pole vaja ei Ukrainale, Krimmi elanikele ega ka Venemaale, kirjutab riigikogu liige Aivar Sõerd (Reformierakond) oma blogis.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.