• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,75%5 961,27
  • DOW 301,25%43 951,54
  • Nasdaq 0,31%19 024,07
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,17
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,75%5 961,27
  • DOW 301,25%43 951,54
  • Nasdaq 0,31%19 024,07
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,17
  • 26.03.17, 15:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

PwC: robotid kaotavad kolmandiku töökohtadest

Rahvusvahelise auditifirma PricewaterhouseCoopers ehk PwC värskest uuringust selgub, et robotite tõttu kaovad nii Suurbritannias kui ka Saksamaal rohkem kui kolmandik töökohtadest.
robot
  • robot Foto: EPA
Uuringu raportis seisab, et Suurbritannias kaob robotite tõttu 30%, USAs 38%, Saksamaal 35% ja Jaapanis 21% töökohtadest.
Samas tõdevad uuringu tegijad, et see ei tähenda automaatselt, et nimetatud riikides töötuse määr oluliselt tõuseks – pigem peavad inimesed hakkama ümber õppima, kuna robotite tulek tähendab uute töökohtade loomise vajadust.
Küll aga on PwC kindel, et naiste ja meeste töökohti vaadates jäävad kaotajaks just viimased. Robotid kahmavad endale 35% meeste töökohtadest ning 26% naiste töökohtadest. Selle põhjuseks on asjaolu, et naised kipuvad töötama rohkem sellistes valdkondades, mis nõuavad sotsiaalset läbikäimist, näiteks hariduses või tervishoius. Nii-öelda meeste töid silmas pidades näib aga, et suurimateks kaotajateks jäävad pigem madala haridustasemega mehed, kuna nende töid on kõige lihtsam robotitele üle anda. Siinkohal võib näiteks tuua transpordi ja tootmise.
PwC peaökonomisti John Hawksworthi sõnul peavad siiski nii naised kui ka mehed õppima olema mitmekesised ning vajadusel ka ümber õppima. “Ei tasu kinni olla stereotüüpides ning keelduda kohandumast,” kommenteeris ta.
Ühtlasi väitis Hawksworth, et just robotid võivad olla tulevikus võtmesõna, kui rääkida sooliste barjääride murdmisest. Töösid ei liigitata enam naiste või meeste omadeks, vaid ametikoha saab see, kes on kvalifitseeritum, oskuslikum ning suudab kohaneda oludega kiiremini. Küll aga ei andnud raport vastust sellele, kas selle arvelt võiks tulevikus väheneda ka meeste ja naiste vaheline palgalõhe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele