Riigifirmade juhtimise parandamiseks loodud nimetamiskomitee tahab, et nõukogudesse määratud eksperdid saaksid töö eest juhtide palgaga seotud väärilisemat tasu.
- Erkki Raasuke juhib riigi osalusega äriühingute nõukogude liikmete nimetamiseks moodustatud komisjoni ehk nimetamiskomiteed. Foto: Andras Kralla
"Probleem on, et see töö, aeg ja hool, mida selle töö kvaliteetselt tegemine endast eeldab, ei olnud alati proportsioonis sellega, missugust tasu selle eest ette nähti," rääkis nimetamiskomitee esimees, tippjuht Erkki Raasuke.
Täna ametlikult rahandusministrile tehtud ettepaneku sisu on, et nõukogu esimeest tasustataks suurusjärgus 20 protsendiga ettevõtte tegevjuhi palgast, tavaliikmeid 10 protsendiga. "Sellest juhindume. Siis vaatame natuke – kas see on vabaturu ettevõte, kas see on komplekssem ettevõte – ja selle järgi paneme lõpliku ettepaneku paika," ütles Raasuke.
Ta möönas, et ehkki tasu saab konkurentsivõimelisemaks, jääb siiski sisse riigiasjades kaasalöömise ja riigi eest hoolitsemise komponent. Suure ja keerulise firma nõukogu liige peab riigitöösse panustama nädalas keskeltläbi vähemalt päeva.
"Kui vaatame ka, missugust inimkvaliteeti me sinna tahame, siis kindlasti on nende tegelik kompensatsioonitase kõrgem kui see, kuidas nad läbi meie tasustamise skeemi kompenseeritud saavad. Aga need käärid ei ole enam nii suured kui enne," rääkis Raasuke.
Ta märkis ka, et välja pakutud reegel on selge ja läbipaistev. Nõukogu liikmete tasudele kehtestataks ka ülempiir – esimehele 2000 eurot, tavaliikmele 1000 eurot kuus.
Mis on mis
Nimetamiskomitee alustas tööd 23. veebruaril. Erasektorist kuuluvad sinna ettevõtluseksperdid Erkki Raasuke, Gunnar Okk, Sven Pertens ning David James O’Brock-Kaljuvee. Avalikust sektorist on komitee liikmed rahandusministeeriumi kantsler Veiko Tali ning roteeruva liikmena äriühingu osalust valitseva ministeeriumi kantsler.
Komisjoni ülesanne on teha vastava riigifirma eest vastutavale ministrile ettepanekuid nõukogu liikmete valimiseks ja tagasikutsumiseks. Lisaks peab komitee andma nõu, kui suured peaksid nõukogud olema ning kui palju tuleks liikmetele tasu maksta.
Nimetamiskomitee tegeleb 31 riigifirma nõukogude liikmetega. Kõikides riigi osalusega ettevõtete nõukogudes on kokku ligikaudu 150 liiget, riigifirmadel on vara 6 miljardi väärtuses ja neis töötab ligi 15 000 inimest.
Nimetamiskomitee loomise nägi ette koalitsioonileping, kus võimuliit leppis kokku, et riigi äriühingute nõukogude liikmed valib nimetamiskomitee ning ministrid ei nimeta enam neisse riigikogu liikmeid.
Suur töö suveks tehtud
Kuidas on aga seni läinud töö nõukogu liikmete leidmisega? Raasuke rääkis, et veebruari lõpust saadik on toimunud juba üsna mitu kohtumist ning rütm on üsna sarnane – riigifirmasid käsitletakse valitseva ministeeriumi kaupa, juures on ka ministeeriumi kantsler ning hakatakse iga ettevõtet eraldi vaatama.
Et jõuda ettepanekuni, keda nõukogu liikmeks nimetada, tuleb kõik äriühinguid läbi käia kolm korda. "Algselt on meil esimene kogum inimesi. Siis tuleb nendega kontakteeruda, kes on saadaval, kes ei ole, mis tingimustel ja nii edasi. Tahab saada kaht või kolme läbirääkimist," ütles ta.
Kui nimetamiskomitee asja enda poolt lukku lööb, tuleb teha paberitööd. "Minnakse tagasi, küsitakse inimestelt nende isiklikud kinnitused, et nad on valmis osalema. Siis veel natuke pabereid ja siis jõuab ettepanekuni," rääkis Raasuke.
Mitmes äriühingus on töö juba jõudnud sinnani, et valitsevale ministrile on tehtud ettepanekud, kes võiks nõukogu liikmeks sobida. Töömahu poolest on komitee praegu keskel või veidi üle selle jõudnud.
Komitee on võtnud eesmärgiks käsitleda valdav enamik riigifirmasid ära mai lõpuks. "Meil on üsna vähe aega," märkis Raasuke ja lisas, et koosolekuid on olnud mitu ning inimestel tuleb uneajast aega juurde võtta.
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.