• OMX Baltic0,02%273,83
  • OMX Riga−0,15%872,53
  • OMX Tallinn0,89%1 735,06
  • OMX Vilnius−0,02%1 054
  • S&P 5000,41%5 728,8
  • DOW 300,69%42 052,19
  • Nasdaq 0,8%18 239,92
  • FTSE 1000,83%8 177,15
  • Nikkei 225−2,63%38 053,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,5
  • OMX Baltic0,02%273,83
  • OMX Riga−0,15%872,53
  • OMX Tallinn0,89%1 735,06
  • OMX Vilnius−0,02%1 054
  • S&P 5000,41%5 728,8
  • DOW 300,69%42 052,19
  • Nasdaq 0,8%18 239,92
  • FTSE 1000,83%8 177,15
  • Nikkei 225−2,63%38 053,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,5
  • 30.06.17, 11:23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Priit Perens lahkub Swedbanki Balti juhi kohalt

Balti panganduse juhi Priit Perensi asemele määrati täna Charlotte Elsnitz. Perens jätkab tööd Swedbanki grupi krediidiorganisatsioonis, teatas Swedbank.
Priit Perens
  • Priit Perens Foto: Eiko Kink
Charlotte Elsnitz töötas Swedbanki Balti panganduse finantsjuhina. Perensi uueks ülesandeks jääb kindlustada Baltikumi teadmiste esindatus laenuandmisel, teatas pank.
Swedbanki grupi juht Birgitte Bonnesen ütles pressiteates, et Elsnitzi kogemus ja tugevad juhiomadused teevad temast sobiva inimese Balti panganduse juhi rolli. „Charlotte'i jaoks on oluline kindlustada, et meie äritulemused Baltikumis oleksid endiselt tugevad ja samal ajal toimetaks Baltikum kooskõlas Swedbanki strateegiaga,“ sõnas ta.
Elsnitz töötab Swedbanki grupis 2007. aastast ning enne Balti panganduse juhtkonnaga liitumist tegutses ta mitmel juhtival ametikohal. Enne pangaga liitumist töötas ta Rootsi Finantsinspektsiooni kapitaliüksuse juhina.
Priit Perens töötas Swedbanki Balti panganduse juhi kohal 2015. aastast. 2008-2014 oli ta Swedbank Eesti juht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele