• OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • 21.11.18, 08:22
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tiit Veeberi poegade miljonitüli lõppes vanema venna võiduga

2012.aastal surnud ettevõtja Tiit Veeberi noorem poeg Kaur Veeber ei saanud kohtus õigust kasseerida oma poolvennalt Janek Veeberilt sisse 10,5 miljonit eurot, mis tema arvates oli "õiglane" osa isa pärandist, kirjutas Eesti Ekspress.
Janek Veeber 2015. aastal kultuurisõbraliku ettevõtja auhinda vastu võtmas.
  • Janek Veeber 2015. aastal kultuurisõbraliku ettevõtja auhinda vastu võtmas. Foto: Raul_Mee
Testamendiga jaotati Tartu soojaärimehe Tiit Veeberi varandus võrdselt kolme järeltulija vahel: vanem poeg Janek, tütar Kristin ning Janeki ja Kristini poolvend Kaur.
Isa äride juhtimist jätkas Janek Veeber.
2012. aasta suvel sõlmitud notariaalse kokkuleppe kohaselt pidi Janek teistelt pärandiosad välja ostma. Kristin ja Kaur nõustusid müüma oma osa mitme miljoni euro eest ja raha pidi laekuma jupikaupa mitme aasta jooksul.
Veeberite perefirmal Giga läks järjest paremini ja Kaur teatas kahe aasta pärast, et tühistab senised kokkulepped ja alustab poolvenna Janeki vastu kohtulahingut, nõudes 10,5 miljonit eurot.
Loe pikemalt Eesti Ekspressist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele