• OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • 25.09.19, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eestlast kummitab pealekaebamise kramp

Eestlane peab vabanema kartusest, et ta on pealekaebaja, kui vihjab riigi- või erasektoris toimuvatele pettustele. Kui riiklikul tasandil on Eesti olnud pigem eeskujulik, siis tuleks eraettevõtetel sisendada oma töötajatele pettustele vihjamiseks rohkem julgust.
Ettevõtetesisesele vilepuhumisele aitab kaasa anonüümsuse tagamine.
  • Ettevõtetesisesele vilepuhumisele aitab kaasa anonüümsuse tagamine. Foto: Veiko Tõkman
Eelmise nädala neljapäeval korraldas ühing Korruptsioonivaba Eesti koostöös justiitsministeeriumi ja korruptsioonivastase komisjoniga kohtumise riigikogu liikmetega, erakondade ja ministeeriumide esindajatega. Selle käigus anti Eestile soovitusi, mille täitmise tähtaeg on juuni 2020. Soovitustes lähtuti GRECO V 2018. aasta detsembris läbiviidud hindamisvooru tulemustest. GRECO on Euroopa Nõukogu Korruptsioonivastase Riikide Ühendus, kes käib regulaarselt hinnanguid andmas ning neist lähtuvalt soovitusi jagamas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele