Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Otse Slushilt: eduka firma töötajatel pole diplomit ja keegi eriti kontoris ei käi
Ettevõttele on kasulik, kui kõik tema töötajad pole ülikoolidiplomiga ja käivad kontoris harva, tõdeti eile Soomes idufirmade konverentsil Slush.
Peter Vesterbacka näeb, et Soome investoritel on põhjust Eesti idufirmadesse investeerida: Eestis sünnib üks miljardi dollarilise väärtusega ettevõte kõigest 300 000 elaniku kohta. Hiinas on see arv 7 miljonit.
Süsinikuneutraalsus läheb Boltile järgmistel aastatel maksma kokku 10 miljonit eurot, ütles ettevõtte üks asutajaid ja juhte Markus Villig. Selle mõju hindab ta aga suuremaks.
Tänapäeva noortele seatakse tihtilugu kõrged ootused – tuleb olla kiire õppija, kohanemisvõimeline ning tark ajakasutaja. Kui sellele lisada siht saavutada edu nii õpingutes kui ka tippspordis, tekib valem, mida vähesed suudavad tasakaalustada. Just seda kombinatsiooni nimetatakse kaheseks karjääriks, mis on tänapäeva üheks arengusuunaks noorsportlaste karjääri kujundamisel.