Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallink Grupp alustab Lätis kollektiivset koondamist
Tallink Grupi tütarettevõte Tallink Latvija AS teavitas täna Läti töötukassat ning kontserni Läti töötajaid kuni 550 töötaja kollektiivse koondamise protsessi alustamisest.
Tallinki Grupi Läti töötukassale teatatud kollektiivne koondamine puudutab nii Läti lipu all opereerivate laevade Isabelle ja Romantika (fotol) laevapereliikmeid kui ka Läti kaldapersonali.
Foto: Raul Mee
Protsess hõlmab nii kontserni Läti lipu all opereerivate laevade Isabelle ja Romantika laevapereliikmeid kui ka Läti kaldapersonali, kuid suurem osa koondatavatest on kahe Riia–Stockholmi liinil opereerinud laeva teenindav personal.
Seoses koroonaviiruse levikuga ja valitsuse kehtestatud eriolukorraga on tööandjatel tekkinud vajadus ka töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erisustele võrreldes tavapärasema üksiku töötaja koondamisega, kirjutab Derling Primuse advokaat Margot Maksing.
Tänapäeva noortele seatakse tihtilugu kõrged ootused – tuleb olla kiire õppija, kohanemisvõimeline ning tark ajakasutaja. Kui sellele lisada siht saavutada edu nii õpingutes kui ka tippspordis, tekib valem, mida vähesed suudavad tasakaalustada. Just seda kombinatsiooni nimetatakse kaheseks karjääriks, mis on tänapäeva üheks arengusuunaks noorsportlaste karjääri kujundamisel.