• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 10.06.20, 14:06

Järelevalve leidis tippaudiitorbüroos KPMG rikkumisi

Eestis alandati teist korda tippaudiitorbüroo kvaliteedimärgist. Kui eelmisel aastal avastati rikkumisi Deloitte’i töös, siis seekord avastati samalaadseid rikkumisi KPMG tegevuses.
Audiitortegevuse järelevalve nõukogu ei ole rahul. kuidas on KPMG osutanud oma auditeeritavale avaliku huvi üksusele teatud juriidilisi teenuseid. KPMG vaidleb sellele vastu.
  • Audiitortegevuse järelevalve nõukogu ei ole rahul. kuidas on KPMG osutanud oma auditeeritavale avaliku huvi üksusele teatud juriidilisi teenuseid. KPMG vaidleb sellele vastu. Foto: Liis Treimann
Audiitortegevuse järelevalve nõukogu lõpetas eile KPMG Balticsi korralise kvaliteedikontrolli tulemusega "kollane“, mis tähendab, et büroo audiitorteenuse kvaliteedis esinesid väheolulised puudused, mille täiustamine on nõutav. Samuti otsustas nõukogu algatada distsiplinaarmenetluse, kuna kvaliteedikontrolli tulemused annavad alust arvata, et KPMG on toime pannud distsiplinaarsüüteo. Rikkumise raskusaste ja trahvisumma suurus on veel menetlemisel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele