• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 19.05.21, 16:00

Berman: odav on ettevõtteid osta

BLRT Grupi juhatuse esimees Fjodor Bermani sõnul on praegu hea aeg investeeringuteks, ta kavatseb nendega jätkata. Viimase aasta investeeringud on tema sõnul ennast õigustanud: "Kui me ei oleks neid teinud, siis oleks meil 20–30 konkurenti. Tänaseks saab ühe käe sõrmedel üles lugeda konkurente, kes suudavad näiteks Poolas teha neid töid, mida meie.
BLRT Grupi suuromanik Fjodor Berman.
  • BLRT Grupi suuromanik Fjodor Berman. Foto: Andras Kralla
BLRT Grupp ostis 100protsendilise osaluse Eesti ettevõttes Bars Elekter ning sama suure osaluse Norra firmas Bars Elektro, mis on keskendunud elektrilahenduste väljatöötamisele ning levitamisele laevaremondi, -ehituse, kalakasvatuspargaste ehituse ning avameretööstuse valdkonnas.

Seotud lood

Uudised
  • 19.05.21, 10:26
BLRT Grupp ostis kaks insenerifirmat
BLRT Grupp ostis 100-protsendilise osaluse Eesti ettevõttes Bars Elekter OÜ ning sama suure osaluse Norra firmas Bars Elektro AS, mis on keskendunud elektrilahenduste väljatöötamisele ning levitamisele laevaremondi, -ehituse, kalakasvatuspargaste ehituse ning avameretööstuse valdkonnas.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele