Iga inimene vajab lisaks kodusele tunnustusele head sõna ja kiitust ka töises keskkonnas. Kuidas tublidust märgata ja tegijat tänada? Äripäeva eriväljaanne Firmapidu uuris, kuidas tänavad oma töötajaid Eesti tuntud ettevõtted.
- Orkla Grupp tunnustab igal aastal innovatsiooni ja julget pealehakkamist, 2018, aastal võisid preemia ühiselt grupi Eesti ja Läti maiustustetootjad. Foto: Orkla Grupp
Saarioinen Eesti OÜ on oma tänase hüvede paketi kokku pannud nii, et see arvestaks igas vanuses ja tööstaažiga töötajaga. “Näiteks lapse sünnitoetus ja 1. klassi mineva lapse toetus koos vaba päevaga on suunatud pigem nooremas eas töötajale, kuid et seeniorklassi kuuluv töötaja ei tunneks ennast kõrvale jäetuna, siis alates 50. eluaastast on meil n-ö ümmargustel sünnipäevadel rahaline toetus,” räägib ettevõtte personalijuht Marelle Pihlak.
Seotud lood
Vanas Euroopas tavaline firmade ja muu vara põlvest põlve pärandamine on eestlaste jaoks uus teema. Meil siin on alles esimene põlvkond varavahetuseks ettevalmistusi tegemas.