Mainorist lahkunud tippjuhid kohtusid Sõõrumaa juures
Taasiseseisvunud Eesti ühe mõjukaima äripere Pärnitsate loodud Mainori kontsernis Ülemiste Cityt arendavate juhtide koosseisus toimusid mullu olulised muutused, kui ameti pani maha kaks juhatuse liiget.
Mullu AS Mainor Ülemiste juhi koha jätnud Margus Nõlvak (pildil) ütles, et vaatab Mainoris töötatud ajale hea tundega tagasi. Foto: Raul Mee
Eelmise aasta alguses teatas Mainori ettevõtteid pikalt juhtinud ja 2017. aastal parima juhi tiitli pälvinud Margus Nõlvak, et lahkub kontsernist ja võtab aja maha. Talle järgnes Mainoris kuus aastat töötanud Teet Raudsep.
Ettevõtluskõrgkool Mainor koolitab start-up-ettevõtluse erialal kasvuettevõtete asutajaid ja meeskonnaliikmeid. Äripäeva raadio sisuturundussaates teeme õppejõu ja tööampse vahendava GoWorkaBiti asutaja Ethel Voitesega kindlaks, mis on rahvusvahelise õpikeskkonna tugevused ja mis on kolmeaastase õppe läbimise eelised inkubaatoris idu loomise ees.
Tänavu 50. juubelit tähistanud Eesti oma Silicon Valley ehk targa linna arendaja Mainor Grupis on tegutsenud 3 põlvkonda. Ettevõtte nõukogu esimees Guido Pärnits tunnistab Äripäeva raadiosaates "Võitjate põlvkonnad", et ärisse laiema pereringi kaasamine toimus alles Ülo eluteekonna lõpus. “Vaimselt elasime me küll kõik kogu aeg kaasa, kuid naha-karvadega ärisse tulemine toimus alles 10-15 aastat eest.”
Igal aastal saab mitukümmend tuleõnnetust alguse hooletust tuletööst. Kõige sagedamini tuleb seda ette ehitusobjektidel ja töökodades – keevitustööde käigus ei märka inimene enda ümber materjali, mis võib kiirelt süttida. Tuletööde tegemisel on teadmatus suur ja nõudeid eiratakse, kuigi paljudele ettevõtetele on koolitus kohustuslik.