• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,58%5 951,7
  • DOW 301,28%43 965,98
  • Nasdaq 0,07%18 980,05
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,25
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,58%5 951,7
  • DOW 301,28%43 965,98
  • Nasdaq 0,07%18 980,05
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,25
  • 02.10.23, 09:50

Eesti suur pelletitootja sai puiduhakketootja ostuks loa

Eesti üks suuremaid puitgraanulite tootjaid Warmeston sai konkurentsiametilt loa osta puiduhakkefirma Raja KT.
Lisaks saepurul ja puiduhakkel töötavatele pelletitehastele lisandub Warmestoni kontserni üks Eesti puiduhakketootja.
  • Lisaks saepurul ja puiduhakkel töötavatele pelletitehastele lisandub Warmestoni kontserni üks Eesti puiduhakketootja. Foto: Warmeston
Raja KT peamised kliendid on katlamajad, koostootmisjaamad ja mööblitööstused. Üks Raja KT kahest omanikust, 22 aastat ettevõtet juhtinud Eero Kohv ütles kuu aega tagasi Äripäevale, et vähemalt esialgu jätkab ettevõte senisel kursil ja seniste klientide teenindamisega. “Ka meie jätkame juhatuses tööd nagu seni, vähemalt mingi perioodi,” ütles ta.

Seotud lood

Uudised
  • 29.08.23, 12:00
Koondumine puiduäris: suur pelletitootja ostab puiduhakketootja
Eesti üks suuremaid puitgraanulite tootjaid Warmeston laieneb sektoris puiduhakkefirma Raja KT ostu teel, tehingule peab veel andma heakskiidu konkurentsiamet.
Saated
  • 28.06.23, 13:00
Kolm suunda, mis kannustavad rohepööret puidutööstuses
Seekordses saates "Rohepöörde praktikud" on luubi all metsa -ja puidutööstuse valdkond.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele