• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,61%5 953,03
  • DOW 301,15%43 905,64
  • Nasdaq 0,09%18 984,06
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,61%5 953,03
  • DOW 301,15%43 905,64
  • Nasdaq 0,09%18 984,06
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,19
  • 29.10.15, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ootasin LHV vastu suuremat huvi

LHV võlakirjade märkimine pakuti oodatult üle, kuid oleks võinud leida veelgi suuremat huvi, kirjutab väikeinvestor Jaak Roosaare (Reformierakond).
Väikeinvestor Jaak Roosare.
  • Väikeinvestor Jaak Roosare. Foto: Andres Haabu
Võrreldes näiteks LHV enda hoiuseintressidega on 6,5% ikkagi väga hea tootlus ja Eestis on pangaarvel istuvat raha kordades ja kordades rohkem kui see 15 miljonit, mille eest võlakirju pakuti. Lisaks kinnitas tulemus, et LHV vastu on usaldus olemas ja hiljutiste pangandusuudiste foonil (SEB rakendas kontohaldustasu) on LHV-l väga hea ja eestlaslik maine. Võlakirju märkinutel pole põhjust kahetseda ja ülepakkumine võib kaasa tuua ka võimaluse teenida järelturul kapitalitulu. Ma ise jäin seekord pakkumisest kõrvale.
Viimasel LHV presentatsioonil tuli ka juttu, et pärast seda viimast allutatud võlakirjade (mis kapitali struktuurilt on võrdne omakapitaliga) emissiooni pole LHV-l enam kapitali suure tõenäosusega rohkem vaja ja IPO võib tulla ka puhtalt olemasolevate aktsionäride baasil. See võib tähendada ka kallimat hinda ja vähendada emissiooni atraktiivsust uute investorite jaoks (sisuliselt oleks see siis omanike cash-out, mitte uus kapital ettevõttele). Aga igal juhul on praegu IPO üle vara spekuleerida, teada on vaid, et see peaks toimuma 2016. aasta kevadel, kui just Kiyosaki kriis enne maailma ei taba. Erkki Raasukese sõnul lükatakse IPO kehva majanduskliima puhul edasi, sest otsest rahalist vajadust IPO jaoks pole, pigem on tegemist mainekujunduskampaaniaga.
Teiste pankade potentsiaal
Keda Balti pangad huvitavad, siis praegu käib Citadele panga IPO ja ka Siauliu Bankas tundub mõistlikult hinnatud. Näiteks LHV turuväärtus viimase aktsiaemissiooni baasil (23,4 miljonit aktsiat hinnaga 3,95 eurot) on veidi üle 90 miljoni euro (ja selle hinnaga tegelikult reaalselt keegi pole nõus aktsiaid müüma) ja Siauliu pank kaupleb hetkel ligi 95 miljoni eurosel turuväärtusel.
Tulemuste ja varade baasil tundub esmapilgul mulle Siauliau Bankas isegi odavamalt hinnatud – suurem on nii tegevuskasum, omakapital kui ka varade ja laenude maht. Muidugi eeldab panga hindamine palju põhjalikumat analüüsi kui kiire pilt finantsaruannetele, tegelikku laenude kvaliteeti ja tuhandet muud detaili teavad ainult asjasse puutuvad inimesed.
LHV aktsia ei ole mingi müstiline ükssarvik, vaid sarnase riskiprofiili ja tegevusvaldkonnaga on saadaval teisigi ettevõtteid. Arvestades aga üha populaarsemaks muutuvat "rahvuslikkust" ja helget mälestust sama meeskonna veetud Hansapangast, ennustan LHV aktsiale siiski suurt tähelendu.

Seotud lood

Investor
  • 09.02.16, 13:15
Investor Toomas: mul on jokker varrukas
Vastlapäeva puhul on suurem osa minu portfelli kuuluvatest aktsiatest teinud kelgusõidu allamäge, ent kui rahvakalendri järgi ennustab pikk vastlaliug järgnevaks suveks head linakasvu, siis aktsiate kasvus ma nii kindel ei oleks. Õnneks on mul lohutuseks siiski üks trump varuks.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele