Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Carina Paju: vihjeandjad ei naudi luksust
Vihjeandmise seadusandlusele kui ebavajalikule ülereguleerimisele viitamine on lühinägelik, kommenteerib 9. oktoobril Äripäevas ilmunud ettevõtete juhtide kommentaare Euroopa Liidu direktiivile ühingu Korruptsioonivaba Eesti tegevjuht Carina Paju.
Uus regulatsioon, mis peaks muutma vilepuhujad julgemaks ja lokulöömise turvalisemaks, on mitmete ettevõtjate ja juhtide arvates praegu segane või isegi ebavajalik.
Euroopa Parlament võttis vastu direktiivi, mis kohustab liikmesriike kahe aasta jooksul juurutama seadusandlust, millega kaitsta tööl õigusrikkumise avastanud ja sellest teavitanud inimesi.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.